首届中国（湖北）县域经济高峰论坛于8月23日在湖北宜都市举办，此次高峰论坛主题为“郡县治，天下安——强县工程的路径选择”。宜都市在全国县域经济排名从2014年的第98位攀升至2022年的第68位，连续7年保持进位势头。县域经济要高质量发展，人才是重要保障，为有志成才的人提供更多的发展机遇和更大的发展空间，夯实人才基石，让更多的人才看到“小县城”亦有干事创业的“大舞台”。
县域经济呼唤人才，高质量发展造就人才。宜都市文化底蕴深厚，江山代有人才出，从三国时期“火烧连营”的陆逊到“独臂上将”贺炳炎，从王永彬的《围炉夜话》到杨守敬的《水经注疏》，无不展现着宜都深厚的人才底蕴和悠远的历史传承。而如今，宜都位居县域经济百强第68位，全市拥有高新技术企业107家，科技型中小企业140家。无论是重点培育的精细化工、生物医药等产业，还是跨越转型的新能源新材料产业，无不彰显着宜都“蓄势待发”的产业发展潜力。产业发展与人才聚集相辅相成，产业的发展离不开人才的引领，人才的聚集成长离不开产业环境的培养，要围绕县域经济优势特色产业发展需求，推动形成以产引才、以才兴产融合发展路径。
不拘一格降人才。人才是县域经济发展的关键，近几年，宜都市以唯才是举、求贤若渴的态度，广聚天下英才。制定引才聚才“真金白银”的优惠政策，大力实施人才引进战略，2022年出台的引进政策中，引进的博士、硕士、本科生可享受66万元至15万元的乐业补贴及租房、购房补贴。以政策红利叠加形成“人才洼地”，让更多的人才成为助力县域经济发展的磅薄力量。在强化福利待遇保障基础上，尽力为青年人才提供良好公共基础服务，适当倾斜医疗、教育等资源，消除人才的后顾之忧。同时，还要通过政策支持、优化人才创新创业社会环境等举措，打好亲情牌，鼓励和吸引“流出”人才归乡投资、创业兴业。
引进和培育人才很重要，但用好人、留住人更为关键。充分发挥人才红利，积极推动“人口红利”向“人才红利”转变，则需要创造有利条件、营造良好用人环境。用人如器，各取所长，针对青年人才担当重任机会少、成长通道窄等问题，用人单位要把人才放在合适的岗位上挑大梁、担重任，为人才提供奔腾驰骋的宽阔平台；为广大心怀梦想，想为、敢为、能为的青年人才营造良好干事氛围，鼓励他们勇于创新、勇攀高峰；持续激发人才的干事积极性，让人才更具有归属感、使命感和价值认同感，让他们在县城里真正安身、安心、安业，充分激活全社会人才的“一池春水”，最大化发挥优秀人才的优势，达到“千树万树梨花开”的效果。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。人才既是源头活水，更是县域经济高质量发展引擎。盯紧人才做足文章，以识才慧眼、聚才诚意、用才良方，打造一支强大的县域经济发展人才队伍，为强县工程提供坚实的人才支撑。
稿源：荆楚网
作者：马彦金（宜昌宜都）
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