近日，湖北省委部署在全省开展“人才服务月”活动，以“鄂爱人才，以诚相待”为主题，从政策、服务、环境、宣传等方面作出一系列安排，提出工作要求，充分展现了湖北敬才爱才的诚心诚意和聚才用才的浓厚氛围。
这不由让人想起电影《焦裕禄》中的一个片段。1962年的兰考黄沙漫天，十分贫瘠。初到兰考的焦裕禄，决心改变那里的面貌。他骑着自行车每天深入基层、访贫问苦、调查研究，从群众那里得到了治理肆虐兰考百年之久的风沙的可行性方案：种植泡桐树。在沙地里种树并不简单，还需要技术人员进一步研究和论证。可当时的兰考太穷了，穷得连大米都吃不上，来自南方的技术员打了退堂鼓，焦裕禄就从自家孩子嘴里省下大米送给技术员吃。有一天在送大米的路上，听说技术员还是打算回老家，人已经在去往火车站的路上，他想都没想，掉头就往火车站跑。一路上，他忍着肝病的疼痛，追到车站时，人已经累得站不起来了。见到欲上车的技术员，焦裕禄怀着十分不舍的心情送给他一小包兰考的沙土，希望他回去以后继续研究，不要忘了兰考。技术员被县委书记的举动深深感动，最后选择留了下来，与兰考人民战斗在一起。
焦桐常青，精神永存。如今，半个多世纪过去，焦裕禄带领兰考人民在飞沙地、老洼窝、盐碱滩种下的泡桐树，已成为“绿色银行”，造福千家万户。焦裕禄亲手栽下的泡桐也已长成参天大树、华盖如云，树围约5米，3个成年人伸开双臂才能勉强合抱一圈。如果沒有当年焦书记的爱才之心、敬才之意、待才之举，就不可能留下人才留住心，更不可能攻克沙地种植的难关。焦裕禄同志也永远赢得了兰考人民的尊敬、爱戴与怀念。
国以才立，业以才兴。焦裕禄那个年代可能还没有“人才工作”这个概念，他能那么做，除了作为党员领导干部的职责与要求所在，更重要的，是他境界高尚、党性坚强、作风朴实、毅力顽强，他对兰考人民有着发自内心的牵挂与关怀，以及带着一定要改变贫穷落后面貌的使命与决心。日常工作中我们可以发现，同样的工作，不同的人去做，倾注的感情、思考的深度、对待的方式、处理时的温度不同，结果与效果也会大相径庭。在当下各地人才竞争白热化的时代，唯有真心、诚心、实心、耐心，才能获得人心，才能最终实现人才汇聚与发展提升的双向奔赴。
当今，人才已成为衡量一个地方综合实力的重要指标，也是一个地方发展至关重要的关键因素。湖北提出，要积极打造全国重要人才中心和创新高地，从“惟楚有才”到“人才兴鄂”，不仅要强化顶层设计，完善政策体系，搭建创新平台，做好引育协同，还必须带着深厚的责任与情感优化人才环境，主动对接人才所思所想、所忧所盼，营造近悦远来的“雨林生态”，让各类人才愿意来、留得住、干得好。在政治引领上，要加强党的领导，各级“一把手”要善抓、会抓“第一资源”，增强党对人才的凝聚力向心力。在服务保障上，要建立人才引进、项目申报、政策兑现、生活保障等全方位全周期服务体系，带着真心诚意为人才办实事，解难事，切实当好“店小二”。在爱才氛围上，要大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，大力弘扬科学家精神，强化知识产权全链条保护，让人才安心、放心，积极荣耀地投身创新创造。
区域竞争说到底是人才的竞争，推动高质量发展关键靠人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作新理念新战略新举措，以前所未有的力度和以诚相待的温度抓好人才工作，源源不断地培养引进各方面人才，为建设全国构建新发展格局先行区提供有力人才保障。
稿源：荆楚网
作者：孙娅莉（武汉市江夏区委常委、组织部部长、党校校长）
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