8月23日，湖北省委常委、组织部部长张文兵出席全省“人才服务月”活动启动仪式并强调，要以诚相待做好人才服务工作，营造近悦远来人才发展生态，积极打造全国重要人才中心和创新高地，为建设全国构建新发展格局先行区提供有力人才保障。
近年来，中央高度重视人才工作，习近平总书记在中央人才工作会议上强调的“八个坚持”中，非常重要的一条就是“坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境”。而要营造出人尽其才、人才辈出的发展环境，就必须将提高人才服务水平作为人才工作的“先手棋”，让人才感受到尊重、感受到温暖、感受到便捷，让人才拥有更多的获得感，从而真正增强人才政策的吸引力，促进人才聚集。
人才服务，既是关系到人才生态营造的大课题，也是一件件涉及到人才衣食住行的“关键小事”。湖北省通过创新开展“人才服务月”活动，从政策、平台、保障等方面入手，瞄准人才的“痛点”“难点”和“堵点”，将其转化为工作上的重点、焦点、发力点。无疑既是落实习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想和省第十二次党代会决策部署的“本手”，更是赢得区域性人才竞争、吸引优质人才集聚的“妙招”。
以诚相待，诚在“用情用心”，为人才发展构建完善的政策体系。要激发人才活力，就必须创新思路，不断完善适合人才发挥作用的政策体系。近年来，中央及省市区先后出台了一批适合人才发展的好政策，例如《湖北省关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《武汉市进一步加快创新发展的若干政策措施》等。这些政策框架已经建立，作为基层人才工作者，就是要不断完善适合本地、本领域的配套措施，真正让政策“摸得着”“看得懂”“用得上”。在这方面，江汉区也做出了一些尝试和探索，例如积极对接省市政策，聚焦江汉主导产业，在人才引进奖补、人才子女入学保障、技能人才培养等方面，出台了一批操作性强、便于执行的具体政策措施，得到了区内人才的积极响应、广泛关注和好评，也切实增强了江汉对于人才的吸引力和凝聚力。
以诚相待，诚在“以心换心”，切实做好对人才的政治引领吸纳。习近平总书记强调，“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”要做好人才的政治引领，必须首先做到“以心换心”，真心诚意与人才交朋友，设身处地为人才考虑问题、解决问题，才能真正获得人才的认可，达到思想凝聚、情感认同的效果。近年来，江汉区坚持通过“润物细无声”的方式，加强对专家人才的政治引领。一方面，每年定期开展高层次人才国情研修活动，打造“江汉区高层次人才联盟火花荟”活动品牌，加强与人才的日常联系，引导广大人才矢志不移听党话、跟党走。另一方面，推进党委联系服务专家工作制度化、常态化，区领导班子成员主动上门走访区内近百名高层次人才，牵头常态化开展“我为人才办实事”，切实帮助人才解决落户、住房、子女教育等实际困难。
以诚相待，诚在“放手放心”，为人才发展搭建出彩舞台。要让人才发挥作用、施展才华，离不开高能级、高标准、高水平的平台。只有不断打造创新引领的融合创新发展平台，集聚最优人才，放手使用人才，赋予人才更大资金使用权、资源分配权，才能真正让人才起到引领发展的作用。江汉区充分发挥自身优势，以“江汉创谷”为核心，创新楼宇和创新街区（园区）、“双创平台”为载体，以武汉人力资源服务产业园、深交所湖北资本市场培育基地等为支点，打出金融和人力资源服务“组合拳”，做强金融支持平台和市场化配置人才平台，主动为人才对接资本、链接资源、匹配政策、优化服务，做无事不扰、有事必到的“人才店小二”，让人才能够安心谋发展、踏实干事业。
以诚相待，诚在“关怀关心”，解决好人才后顾之忧。为人才服务，唯有设身处地、用心悉心、贴心暖心，办好关系人才成长发展的“关键小事”，才能真正让人才工作安心、生活舒心、发展顺心。今年以来，江汉区不断升级人才服务的深度广度，以全周期、全链条、全方位的服务，不断加强对人才的吸引力和向心力。特别是创新推出“江汉人才卡”，依托线上小程序和线下实体卡“两种载体”，整合辖区内政务、市场及社会“三类资源”，提供金融、文体、出行、医疗、法律等个性化服务事项，包括政务服务绿色通道、子女入学协调专线、人才专项保险和创业贷、人才公寓VR看房、人才公园场馆预约、热门商圈免费停车、运动场所专属折扣、优质医疗机构优先挂号转诊、“五星中介”顾问服务等，打造人才服务最优城区，不断增强人才获得感、幸福感和归属感。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。以诚相待、以心换心的人才服务，不仅是城市城区的靓丽名片，也是潜在的引才优势。相信在湖北省委省政府的坚强领导下，在用心暖心贴心人才服务政策的加持下，一定会有更多优秀人才集聚湖北、扎根湖北、建设湖北，为湖北高质量发展、构建全国新发展格局先行区提供坚实人才支撑。
稿源：荆楚网
作者：王忍（武汉江汉区）
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