东湖评论：千方百计做好高校稳就业工作

近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动通知》，指导各级机关及多个部门充分发挥人力资源服务机构匹配供需优势，鼓励大规模开展求职招聘活动，全力以赴促进高校毕业生就业，积极助力农民工稳就业。号召调动诸多领域的资源与力量，精心组织实施好人力资源服务机构稳就业，促就业行动，加强市场监管，做好宣传引导，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。

就业是最大的民生。自2022年教育部数据显示，高校毕业生规模已达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，2022届高校毕业生就业形势严峻。为此，政府相关领导部门应该拿出合理的方案来，千方百计增进高校毕业生稳就业，促进社会和谐平稳进步发展。

开展好求职招聘服务。信息化社会，信息是否畅通，直线关系着高校学生能否顺利就业，通过线上线下结合，跨校区协同等方式，加大招聘服务力度与频次，针对市场需求与高校学生专业开展针对性岗位设计，帮助大学生树立正确的就业观、择业观，组织国家级人才资源服务产业园，国家级人才市场和人才资源服务机构，开展一系列专项招聘活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。不仅如此，更好地将企业、高校、院所联合合力推出科技研发岗位，向社会招贤纳士，进一步吸收人才，促进就业，最后加大职校技工技能培训，提高技工工作品质与效率，增长企业效率，增加就业。

发挥好政策保障作用。国家促进高校毕业生稳就业问题可以说是千方百计，绞尽脑汁，就业关乎社会的长久治安，人民安居乐业。就业可以说是民生之本。高校毕业生重点群体是当前就业工作的重点。国家从中央到地方，做好高校毕业生等青年就业创业工作的政策出台，多渠道开发就业岗位，强化不断线就业服务，加强青年就业帮扶，并联合部门加大当地住房、租金补贴······这皆是为促进高校毕业生稳就业出谋划策和政策偏导落实，对于稳就业大有裨益。此外，对于就业形势复杂的地方，可以成立专门的领导协调机构，落实目标责任制度，通过不断优化毕业生就业情况跟踪、岗位信息交换，基层项目衔接，开展就业政策服务专项宣传等强有力举措极大缓解了就业压力大的形势。

优化好就业服务环境。高校就业服务可以极大地促进就业市场稳定，要加强就业信息双向沟通传输渠道和平台建设，规范劳动中介服务市场等服务，全面提升劳动力市场效率和匹配度，减少劳动人口失业风险，稳定就业率。针对经济社会受到突发事件出现的下行压力，建立并完善劳动者就业指导制度，为其进行心理辅导。依法规范裁员行动，持续开展线上招聘服务。通过深入推进“放管服”改革、“互联网+”等举措，为创业制造机会，为灵活就业提供机遇。从长远来看，更需要落实《国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，引导劳动力要素合理畅通有序流动，畅通劳动力和人才社会性流动渠道，进一步增加就业机会畅通就业渠道。

稿源：荆楚网

作者：李雪雷（武汉黄陂区）

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