近日，2022年湖北省“人才服务月”启动，聚焦“关键小事”，以“鄂爱人才、以诚相待”为主题，进一步推动人才服务落地。结合时代发展需求，以积极的态度应对时代的变化，充分展现对于人才求贤若渴的态度，同时保障了人才个性化的物质与精神的需要。
城市人才的数量与质量，直接关系着一个城市整体发展的速度和城市发展前景的广度。近年来湖北省不断完善人才服务体系和住房保障政策，积极探索构建多层次的住房保障体系。
整合资源，优化服务，解决人才“急难愁盼”。服务优化的一个显著的标志，就是资源整合，实现一站式服务。2022年1月1日起施行的“楚才卡”，为湖北省高层次人才创新创业和生产生活提供优质服务，整合了26个部门的服务资源，包含高层次人才最关心、最急需的23个事项，细分为实时应用类、便捷通道类申报协调类三类应用方式，涵盖科技查新、知识产权维权助援等32个服务场景。从人才“急难愁盼”出发，充分解决问题和提供便利。“楚才卡”申领便捷，在湖北政务服务网的楚才卡页面即可申领。在制度上，落实机制横纵结合，并设立人才服务专窗和人才服务专线，保障服务质效。
多措并举，扎实落地，高层次人才住房有保障。现阶段的人才不仅需要物质上的保障，精神上的获得感同样重要。而落户安家是物质与精神的双重需求的结果，能否保障高层次人才能够在本地落户，安家立业，尤其重要。湖北省人社厅发布的《多重保障高层次人才在鄂安居》，通过多渠道筹集住房房源、坚持租购并举、公积金支持人才购房、高层次人才住房优惠待遇等多个措施，能够多维度的促进高层次人才住房保障的落地，满足不同人才个性化的住房需求。同时这些以人为本的政策不仅是高层次人才来鄂、留鄂的“稳定器”，更是各个在鄂企业吸引人才、留住人才的“压舱石”。人才与企业的依存关系得以保障，将进一步反哺整个湖北的发展。
目前超2200名高层次人才优享“楚才卡”，惠才政策的不断革新与落地，是对千千万万个来鄂的人才的一剂强心剂。对个人而言，要随时做好响应政策的准备，做好相应的辅助性工作。要让人才政策发挥强劲的效果，一定不是自上而下的单行道所能达到的，而是上下信息互换，共同发力的结果。在日常生活和工作中，积极了解人才政策信息，配合相关工作要求，结合自身条件，把政策优势最大化。
稿源：荆楚网
作者：覃力（宜昌夷陵区）
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