11月8日上午，2022年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇开幕。本次博览会吸引来自40个国家和地区的415家中外企业和机构以线下线上结合的方式参展，74家企业发布新技术新产品和理论成果，1074家企业在数字经济人才云聘会上招募3.8万余名专业技术人才，打造全球数字经济交流合作的高端平台。要以实际行动凝聚人才工作合力，就需要树立创新理念，改进工作方式方法，求真务实，为企业和人才牵线搭桥，推动产业人才精准对接，以实际行动做好招才引才聚才工作。
在“引”上推陈出新，厚植人才蓬勃发展的沃土。党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”本次博览会以“云聘会+人才空中宣讲会+产业人才发展大会”形式，凝聚各方合力，释放展会红利，推动了产业人才精准对接。对于各地而言，就是要在人才引入战略中推陈出新，彰显“不拘一格降人才”的纳才理念，在引入高学历、高科技人才的同时，也要切实扩宽技术技能人员、农民工等的引入发展渠道，如青海省海东市引进科技型、实用型等各类人才进入田间地头，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑；广东省云浮市组织实施医疗卫生英才计划，面向社会引进医疗卫生人才，还提供最高可达430万元的人才补贴；四川宜宾从优秀农民工支部书记中选拔优秀人才担任乡镇领导干部，营造出了能力优先的良好氛围，彰显出了新时代纳才的新理念。
在“聚”上与时俱进，凝聚人才持续发展的动力。“聚才”在人才工作中举足轻重，要想切实凝聚人才蓬勃发展合力，首先就要在全社会营造关心人才、关爱人才的良好氛围，给予人才“他乡即故乡”的归属感。湖北省武汉市创新推选“汉漾”青年，用自己创业就业、追梦圆梦的故事为城市代言，为留汉大学生“打样”，引发广泛共鸣；武汉市江汉区以创新举措招贤纳士，不仅建立了全市首家人才主题公园，更将传统的人才公寓线下看房模式与时俱进为线上“VR看房”模式，切实构筑了人才安居的温馨家园；江汉区汉兴街道将人才工作与团青工作创新融合，号召各社区团青工作负责人担任人才工作联络员，在社区内进一步宣传、贯彻学子留汉政策，为“才聚江汉、共创未来”贡献基层力量。社会各界，都应以实际行动丰富人才活动载体、凝聚人才发展动力，提升广大人才的归属感、提高人才队伍的凝聚力，切实做好关心关爱人才这篇“大文章”。
在“留”上开拓创新，搭建人才大展宏图的舞台。“建好梧桐树，引得凤凰来”，在做好引才、聚才工作后，更要求真务实做好留才、用才工作，对此，湖北省务实功、出实招、求实效——11月7日，2022年“创青春”湖北青年创新创业大赛（青创空间专项）决赛在湖北青创园（光谷）示范园顺利举办，为广大青年人才搭建了一个施展才干、展现风采的舞台；截至目前，武汉光谷已拥有27家国家级科技企业孵化器，5家国家大学科技园，将科技创新作为做好新时代人才工作的关键环节，以实际行动筑好人才“追梦岛”，照亮创业“新航向”。国家发展靠人才，社会进步靠人才，企业发展同样也靠人才，社会各地都应切实打造企业与人才互利共赢的新高地，为人才搭建大显身手的广阔平台。
人才是创新之核、发展之要、强国之基。在新时代新征程，我们更要筑创新之基、聚人才之力，扎实做好引才、聚才、留才、用才工作，以推陈出新厚植人才蓬勃发展的沃土，以开拓创新搭建人才大显身手的舞台，为新时代人才事业发展凝聚蓬勃力量、擘画全新蓝图。
稿源：荆楚网
作者：姚雨泽（武汉江汉区）
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