党的二十大报告中强调，“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。营商环境是市场主体生存发展的土壤，营商环境好，人才资源足，发展就能快一步。
人才是创新创业的主体，更是营商的主体，优化营商环境实则是改善人才发展环境。近年来，孝感市孝南区着力打造营商环境新高地，坚持市场化、法治化、便民化协同推进，营商环境全省排名大幅跃升。“开放包容、公平公正、近悦远来”，优质的营商环境为各类人才创新创业清障搭台。
“搭”政策引才之“台”，不拘一格引人才。不拒众流，方为江海。人才引进，需从体制机制着力，精准对接事业发展“需求侧”与人才队伍“供给侧”。孝南区突出事业导向，不断探索人才底盘支撑路径。“筑巢引凤”打造引才平台，近年来，孝南区先后创建省级校企研发中心5家、省级工程技术研究中心3家、院士专家工作站16家等创新平台，聚天下英才而用之。“聚才引智”引领开辟创新发展新路，孝南区围绕产业发展“外引”，持续开展“我选湖北·筑梦孝南”等招才引智活动，拓宽招硕引博、校企合作、柔性引才等途径，集聚省内外高端人才500多人。地方发展离不开人才，国家发展同样离不开人才，孝南探索出了一条可推广可复制的新路。在大有可为的新时代，应为人才发挥才智、绽放光彩提供舞台，成就“巨海纳百川，麟阁多才贤”的气象。
“搭”培育锻炼之“台”，厚积薄发育人才。筚路蓝缕、以启山林，创新创业需要敢于担当、善于作为的时代英才，社会各界都应为人才提供淬炼能力、增长才干的舞台。人才工作，基础在培养，难点也在培养。优化营商环境是一个集聚各类人才创新创业的长期性社会工程，需要把集聚人才作为优化营商环境的基本价值导向，贯彻于各种决策和实际工作中。一是加强培养选拔，优化队伍结构。挖掘本土资源培养能工巧匠，打造人才系列品牌。二是坚持“放手压担”。人在事上练，刀在石上磨。充分给予广大英才干事创业的机会，让青年人向下扎根、向上成长。三是加强舆论引导。多渠道、多角度宣传优秀人才事例，在全社会营造识才、惜才、敬才的浓厚氛围。
“搭”精准服务之“台”，千方百计留人才。事业因人才而兴，人才因事业而聚。优待遇留才、优政策安才、优服务聚才，才能确保人才不断、事业永新。突出效率思维、聚焦高效便捷，加强服务人才创新创业和聚集发展的软环境建设。突出创造思维，最大限度调动人才创新创业积极性。突出合作思维、着力打造部门联动、政企互通、社会参与的营商环境大格局，支持人才以恒心办恒业。实行更加积极有效、开放包容的人才政策，留住人、用好人，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
功以才成，业由才广。人才招引与营商环境优化是一场“双向奔赴”，以营商“软”环境提升人才“硬”实力，人才实力又将“反哺”经济高质量发展。以营商环境的“优”，激发人才创新的“活”，带动经济运行的“稳”，定能塑造发展新动能，为区域经济高质量发展提供强力支撑。
稿源：荆楚网
作者：周美馨（重庆师范大学研究生、第八届全国大学生评论大赛总冠军）
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