迟日江山丽，春风花草香。又到了一年植树节，春季义务植树已然成为我们迎接春日，拥抱大自然的重要行动。放眼乡村沃野，春耕正忙，花开正好。乡村要振兴，人才必先行。 近年来，全国各地大力培养本土人才，遍植乡村振兴“青春之树”，引导城市人才下乡，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力人才支撑。
顺木之天，以致其性。种树从选苗开始，要因地制宜，根据不同环境选择合适的树种。乡村振兴人才也应人岗相宜，紧密结合乡村振兴与基层发展的迫切要求，打破禁锢的“壁垒”，按需引才。一方面，招才引智，用当其时。充分利用地企、院所、学校等合作平台，深入挖掘选调生、“三支一扶”、大学生“村官”等那些想干事、肯干事、能干成事的干部，坚持事业为上、以事择人、人事相宜。另一方面，就地取材，用其所长。善于慧眼识人，选出乡土人才、民间艺人，推荐“土专家”“田秀才”，提炼优势产业，让专业的人做专业的事，真正实现人尽其才、才尽其用的目的。
求木之长者，必固其根本。选好苗种好树，还需及时培土、浇水、施肥。基层年轻干部就像未经风雨的小树苗，实现乡村振兴的征程中，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。根深茎壮才能茁壮成长。一方面，要“蹲蹲苗”。把基层年轻干部放在乡村振兴的艰苦岗位和关键岗位上磨炼，在成长中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在服务群众中不断砥砺品质，在急难险重中不断提升能力，向下扎稳担当作为的强壮根基。另一方面，要“施施肥”。为基层年轻干部搭建培训平台，最大限度地从实践中学，用先进的理念来，更好适应农业农村现代化要求。“黑土麦田公益项目”的创始人秦玥飞，不仅研究技术，还为村里修了路，安了灯。青年干部应补足精神之“钙”，发挥自身特长，可以发展电子商务，让乡土特产留洋海外；可以关注基础教学，致力支教育才；可以学习先进科技，创新优化乡村产业发展模式……用一针一线的绣花功夫在乡村振兴的蓝图上增添缤纷色彩。
德若水之源，才若水之波。“根”稳则需扶正，固定其形，方能不倒。树木生长过程中难免会生出残枝败叶，必须剪去青春之树上不必要的分枝。一方面，要筑墙防风。防止清正廉洁的“枝干”被贪腐之“风”吹倒，俗话说“近朱者赤近墨者黑”，要维护好乡村振兴的清风生态，始终守住方向不偏、干劲不减、目标不变。另一方面，要定期修剪整形。剪去三拳两脚的“花架子”“假把式”，增强拒腐防变的能力，不断提高自身“免疫力”。立足自身岗位，自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，严守规矩、不逾底线、洁身自好，做到行得端、坐得正、立得住。
单丝不成线，独木不成林。习近平总书记号召，“全社会都做生态文明建设的实践者推动者，让祖国天更蓝山更绿水更清生态环境更美好”。“守岛夫妻”王继才夫妇，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，用青春奉献守护祖国边疆；“第一书记”黄文秀，以扎根乡村、反哺乡村、建设乡村为使命，用矢志奋斗谱写脱贫颂歌……扎根乡村振兴的青年干部们不仅需要自身努力，更需要带动形成乡村振兴的集群效应。用一个人带动一群人，引导基层年轻干部为乡村出主意、传技术、做示范，着眼培厚适宜人才成长的沃土，培植促进人才发展的生态，真正做到“影响一片、带动一群、造福一乡”，形成以人才引领乡村，以乡村汇聚人才，才业两旺促振兴的新局面。
喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。一年之计在于春，生逢其时当不负春光，基层年轻干部必将大有作为。年轻干部应当在山间沃野上遍植“青春之树”，用源源不断的生机和活力，在乡村振兴事业中奋力实现新辉煌。
稿源：荆楚网
作者：江晴（武汉经开区）
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