习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。习近平总书记强调，必须坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动。这样才能确保我们党既是组织上的统一体，又是思想上的统一体。作为引才聚才、识才用才、管才育才的“急先锋”，组织部门要用好“三字诀”，不断优化干部选育管用全流程，让高素质干部不断涌现、健康成长，为党和国家事业发展提供坚实人才保障。
我国自古以来就十分重视对人才的选拔和培养，如“为政之要，惟在得人”“育才造士，为国之本”，均体现出人才对治国理政的战略性意义。人才是立国之本、兴国之基。锻造一支新时代高素质干部队伍，确保党和国家事业兴旺发达、长治久安，确保党和人民的事业继往开来、薪火相传。
用准“选”字诀，坚持多维考量，树立选拔任用“风向标”。组织部门要树立鲜明的选人用人导向，紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在选人识人过程中，要把“一套指标”转变为“多维测评”，采取集中座谈、个别谈话、随机交流、查阅资料等方式，从德、能、勤、绩、廉多方面对干部进行全方位考察。同时还要广泛倾听群众意见，善于借助群众慧眼，多到基层官兵中、多在群众口碑中了解干部，切实选拔出忠诚、干净、担当的高素质干部。
用活“用”字诀，坚持务实重行，搭建比学赶超“赛马场”。组织部门要敢于把干部放到重大战略部署中、急难险重任务中、全新风险挑战中去见世面、壮筋骨、长才干，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。譬如，近年来湖北省宜都市接续选派年轻干部在市直单位和乡镇街道间双向挂职锻炼，实行工作业绩和日常表现全程记实制度，采取“周记、月评、季晒、年考核”方式，坚持全流程跟踪培养。只有为干部搭建成长成才“大舞台”，营造比学赶超氛围,才能逐渐激发干事创业活力，让“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”成为常态，最终形成“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好局面。
用严“管”字诀，坚持严管厚爱，织密监督管理“防护网”。对于干部而言，严管就是厚爱，厚爱必须严管。组织部门要建立健全干部跟踪管理机制，利用座谈会、集中培训、谈心谈话等多种方式精准掌握干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小，防止“小病”变“顽疾”。组织部门还可以采取理论知识测试、观看教育影片、签订承诺书等形式常态化开展党性教育和廉政教育，加强干部党性修养，筑牢干部廉洁防线，切实树牢和践行正确的政绩观。
“功以才成，业由才广”，谁拥有更多的高素质人才，谁就占据了发展先机，赢得了发展主动权。在新时代新征程上，组织部门要切实用好“三字诀”，全方位培养用好干部，让广大干部在经济社会发展一线施展才华、建功立业，以高素质干部队伍建设助力中国式现代化。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李文俊（宜昌宜都）
图源：宜都市高坝洲镇人民政府政法办
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