据招聘平台数据显示，超七成00后想当“数字游民”，他们崇尚智慧办公，强调身心自由，现实凭黑科技带来的效率buff，矢志将科学和玄学混搭到底。那么，选择成为“数字游民”就是对事业的摆烂吗？并不是，我们更应该关注这背后年轻人用数字化工具提升效率的实质。
“数字游民”是指那些用互联网和数字技术来支撑自己的生活和工作，不受地理位置限制，可以随时随地在全球范围内工作和生活的人们。他们通常没有固定的工作场所，不坐班，而是通过网络和各种数字工具与同事、客户等进行沟通，实现时间自由和地点自由。其倡导的核心理念是通过数字化工具来提升工作效率，数字工具包括但不限于电子邮件、在线协作平台、云存储、社交媒体等。这些工具可以帮助人们更高效地沟通、协作、管理任务和资源，从而提高工作效率和生产力，提高工作的自由度和灵活性。
在“数字游民”的眼中，内存过大的文件可以利用超级中转站解决，不占地方，无需WiFi也能实时和同事共享内容，从此出差必备的三件套可以“退居二线”；AI会议纪要功能可以识别不同人的声音，快速完成会议纪要；AI可以帮人解决很多耗时久、重复性高、难度低的工作。科技流人才会利用各种科技类的软件和工具协助自己的工作。
年轻人渴望成为“数字游民”并不等于摆烂，“数字游民”只是一种新的生活和工作方式。他们追求的是时间自由和地点自由的生活方式，这样他们就可以根据自己的兴趣和需求选择自己想要从事的工作、在任何地方开展工作，对提升工作热情有很强的外溢效果，可以帮助年轻人平衡工作和生活。
“数字游民”并不是一些不负责任或没有追求的人，恰恰相反，“数字游民”需要高度自律，需要有灵活运动科技的能力；“数字游民”需要具备高度的自我管理能力和自我驱动力，需要学习和掌握各种数字化工具和技术。
在未来，年轻人上的班会越来越新，他们渴望设备之间的互通性更强、限制更少、操作性更便捷、不坐班的远程协作、虚拟的操作平台；他们更渴望在科技的助力下，自己不会被困于工作的桎梏中，而是有更多时间去提升自己，改善颈椎等健康状况，更好地实现自己的人生价值。
诚然，“数字游民”也面临着一些挑战——不稳定的经济收入、网络安全问题、社交孤立等等，需要在数字化时代中寻找出路。但是，请给年轻人一些探索的时间，相信他们会找到适合自己的生存之道。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：马媖泽（郑州大学）
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