近日，河南省新乡市的一场局属学校专场招聘会引发广泛关注。原本承诺的“直接入编”岗位，最后却成了代课老师，这无疑给应届毕业生们泼了一盆冷水。
据了解，河南师范大学校内举办新乡市教育局2023年局属学校专场招聘会，通告中曾称这类岗位可“直接入编”，有40余名应届毕业生通过了筛选并签订聘用协议。然而，工作落实没几天后，事情却突然反转。应聘者等待3个月后被告知专项招聘未获审批通过，项目被暂停。这样的反转不仅让部分毕业生错过了就业黄金期，还让他们陷入了证件被扣押、再就业困难的困境。
对于这一事件，教育局的解释是学生们应该一边工作，一边准备其他考试。这样的回应不禁让人质疑，既然事先所谓编制没有被批准，为什么以入编为噱头组织招聘会？面对毕业生们此前的困境，作为教育主管部门，其应该承担的责任和诚恳的态度在哪里？
此事让人想起了那句话：“把入编招聘当儿戏！”新乡市教育局作为招聘的组织方，应对招聘计划的审批流程有充分的了解和掌握。在计划实施前，应充分考虑到各种可能出现的风险和问题，并制定相应的应对措施。然而，此次招聘会中出现的项目被暂停的情况，显然是新乡市教育局在计划实施过程中，没有做好充分的准备和应对措施所致。教育是一项神圣的事业，教育主管部门更应以此为重，严谨对待每一个环节，合理规划每一次招聘。既然事先承诺的编制未被批准，那么就不应该以入编为噱头组织招聘会。
对于参加招聘会的应届生来说，他们期待的是一份稳定的工作，而这样的期待却被突然的“毁约”所打破，无疑是对他们就业信心的巨大打击。这种行为不仅违背了诚信原则，也损害了应届生们的合法权益。作为教育主管部门，不应让一群怀揣教师梦的年轻人在刚步入社会的时候就寒了心。
此外，此次事件暴露出当前教育领域存在的一些问题，包括招聘流程的不透明、承诺兑现的不及时等。这些问题不仅影响了毕业生的就业，也对整个教育系统的公信力提出了挑战。
新乡市教育局还欠学生们一个合理的解决方案。作为教育主管部门，应该时刻谨记自己的责任和使命，为教育事业的发展提供正确的导向和有力的支持。“大饼”请别画在入编招聘的头上，拿出诚意和责任心，为毕业生们上好这堂社会“第一课”，这才是教育主管部门应有的态度和做法。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：付晓悦（郑州大学）
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