3月15日，武汉组织部长会议召开，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议部署和市委工作要求，总结回顾2023年全市组织工作，研究部署今年工作。会议强调，要坚持不懈深化党的创新理论武装，建立理论学习长效机制，抓实抓细干部教育培训，在学用结合上下功夫，着力夯实推进中国式现代化武汉实践的思想政治基础。年轻干部是党和国家事业发展的希望，作为“关键少数”中的后备力量，如何让才露尖尖角的“小荷”又好又快成长，是摆在各级党政机关面前的重要课题。俗话说，“师傅领进门，修行在个人”，这句话强调了帮带培训的重要作用，也是个人成长的前置条件。具体到干部教育培训，也是一样的道理，这项工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关发展大局。
“非学无以广才，非志无以成学。”《习近平著作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》中提到，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”其中，信念坚定放在首位，可见其重要性和深刻意义。譬如，“最美公务员”、北京市门头沟区大台街道办事处落坡岭社区党支部书记、居委会主任孟二梅，在去年7月29日特大暴雨发生后，始终奋战在防汛救灾最前线，带领党员和居民安置转运近千名因暴雨滞留的列车乘客。一件件小事，检验初心；一次次选择，彰显担当。各级党组织要聚焦思想引领，引入养分充足的党的创新理论，既要办好精品课堂，为年轻干部解疑答惑、传递能量，引导他们厚植许党报国的忠诚之心、守住安身立命的信仰基石，更要讲好生动鲜活的历史故事，用榜样人物、红色往事、斗争记忆感染感召干部，从而唤醒红色基因、淬炼政治本色，真正在感受“润物细无声”的滋养中让思想拔节、让党性提升，用丰沛养分填满“信念成长卡”。
“工贵其久，业贵其专。”年轻一代不缺热情、不缺动力、不缺追梦的斗志，一头扎进社会的熔炉里，面对的是千锤百炼，缺的是专业能力和解题思维、缺的是实战经验和成事秘诀，而这些既要靠“摸爬滚打”见风见雨历练而来，也要靠组织赋能、浇灌而成。譬如，2021年1月村和社区组织换届后，浙江在组织开展16.2万名新一届村社“两委”干部全员轮训基础上，举办全省新任村社党组织书记示范培训班，把培训课堂搬到湖州市长兴县水口乡顾渚村，用体验感更足、参与度更高、实用性更强的培训，帮助新任村社党组织书记提高政治素质、增强履职本领，凝聚起推动共同富裕的基层力量。正是在“量体裁衣”中办好针对性强、实用性高、渗透度好的专业培训课，聚焦年轻干部平时较容易遇到的难点、痛点问题进行案例分析、情景演练，才能真正促进干部步步精进。
“是身如璞玉，要经大火聚。”对于大多数年轻干部来说，基层是奋斗拼搏的“第一站”，面对千头万绪的基层事务、肩挑日益艰巨的发展重任，难免焦虑、迷茫，特别是面对群众的批评和诉求时，更会显得手足无措。而这一段经历，恰是人生最重要、最宝贵的“实践课”，各级党组织当及时切入、精准输出，紧紧抓住年轻干部的“转型期”“蹲苗时”，做到“精神培优”为其鼓劲赋能，一方面要积极引导和组织干部下基层、做调研、问民心，在“常来常往”中思考和沉淀做好群众工作的方法和技巧，另一方面也要不断压担子、给台子，推动年轻干部在重要任务中“唱主角”，快速适应基层节奏、干出出彩业绩，真正以行动践为民之诺，用实践历练填满“奋斗成长卡”。
“壮志凌云鹤舞羽，人杰地灵草木香。”育才造士乃国之大计，各级党组织当用心办好“培优班”，从思想层面、专业层面深入赋能，真正助力年轻干部把人生的每一步走稳走实，用次次进步填满“成长卡”，让高素质干部队伍成为推动事业发展的重要支撑。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李唐娇（武汉经开区）
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