3月30日，宜昌市“330”三峡国际人才日即将如期而至。连续三年来，宜昌以专属节日方式，以一座城的诚意礼遇四方英才，以“城”相许、以诚相待，释放出尊才爱才的鲜明信号。城市的一片心，不仅仅是为了礼敬人才，更是为了和人才一起创造未来。
治国经邦，人才为急。人才是最活跃最积极的生产力，关乎全局、关乎长远、关乎根本。纵观数千年世界文明史，人才在哪里聚集，创造就在哪里聚集，财富就在哪里聚集。谁拥有人才，谁就掌握了技术突破和产业革新的枢纽，谁就把握了经济腾飞和社会发展的先机。人才不仅是推动经济社会高质量发展的“第一资源”，也是提升城市竞争力的关键因素。城市提能升级，全方位优化发展环境，创造更多发展机遇，搭建更加广阔舞台，助力人才更好发展。反过来看，人才“泉涌”，又将极大地促进城市提升发展新能极。
为了招才引智，各地纷纷吹响聚才成势、聚智兴业的“集结号”，持续推动人才工作创新，人才与城市的“双向奔赴”不断在中部省会城市炫彩上演。成都塑造了深入人心的“蓉漂”品牌，打造了系列衍生品，如引才的“蓉漂计划”、聚才的“蓉漂杯”、育才的“蓉漂人才发展学院”、敬才的“蓉漂人才日”、礼才的“蓉城人才绿卡”等。长沙相继成立中国长沙人力资源服务产业园、长沙市高层次人才服务发展中心、长沙人才集团、长沙市委人才工作局，确立“一局带两处一中心、一集团、一产业园”的工作格局，汇聚工作合力为全市人才保驾护航。武汉深化实施“学子聚汉”工程，深挖善用科教资源优势，一体推进大学毕业生就业创业与青年人才引进培养，注重精准施策和全周期管理，不断完善系统化政策支持和制度供给。一系列有力度、有温度的“实招”“硬招”，彰显了城市引才、留才、惜才的满满诚意。
人才愿不愿意选择一座城市，比较的是发展机会，能不能留下来安心发展，考量的是内心认同。拴心留才既要提升经济发展水平，持续做大做强主导产业和特色优势产业，以城聚产、以产聚才。也要满足人才在公共服务、开放氛围、多元文化等方面的需求，做优“软环境”。一方面，要优化人才发展环境，为人才培植乐业的沃土。有真本事的人都是人才，不问英雄出身、不论人才资历，要鼓励他们大胆创新、大胆创造，让金子发光发亮。要营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，让各类人才在实现抱负中体验快乐、在贡献社会中得到尊重。另一方面，还要注重创建品质城市生活，打造高品质生产和生活的空间场所，为人才工作之余创造更多生活娱乐场景。要加强基础设施及配套设施建设，建优公共服务设施、综合交通网络体系、绿色城市空间等，构建交通出行便捷、配套设施完备、生态环境优美的宜居城市。
凤翔千仞，非梧不栖，提升城市文娱活力、赋予城市独特文化魅力，同样也是拴心留才的关键一环。在当下人才选择城市不再只是“求生存”，更多地是追求有品质的“美好生活”，要以“服务者”心态，更多地关注“人才需要什么”，真正读懂人才，精细捕捉人才需求，定制城市特色服务。要增强城市文化娱乐活力，让城市变得有趣、好玩儿，打造颇具烟火气息的生活氛围，不断提升人才的认同感、归属感、幸福感。
人才如同一块块拼图，拼起了一座城市的昨天、今天和明天。只有倾“诚”而为、同心筑梦，久久为功、步履不停，才能让“才与城”共赴一场互相成就的未来之约。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：陈凡（宜昌夷陵“10观点” 网评团队）
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