近日，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题。从通报的三个典型看，中央之所以要公开通报，就是为了让各地区各部门要引以为戒、对照检视。基层减负不仅要将力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，还要深度思考基层减负如何“标本肩治”，为基层真减负减真负，确保减负工作落到实处、取得成效。
以坚定的“决心”，把握“同向共振”，破除形式主义作风。习近平总书记指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。近些年来，基层减负略有成效，但还有一些做得不够彻底有力，空耗精力的政务APP打卡、名目繁杂的系统报表、流于表面的痕迹管理，基层减负的背后往往是形式主义和官僚主义。有实干精神的基层干部被“消磨”的“身心疲惫”，基层上下“你方唱罢，我来演”，做事“留痕不留心”，工作陷入“重过程、轻实效”的怪圈。说到底，根源还是政绩观扭曲。俗话说“打枪要看靶”，基层减负重在整治形式主义、官僚主义，必须从上至下，从思想根源上大刀阔斧，彻底砍掉心中的“形式主义”恶疾，以问题为导向、目标为导向、效率为导向，切实转变工作作风，齐心协力，一往无前。只有这样，基层干部才能真正“轻装上阵”，“扑下身子”狠抓落实，把党的方针政策真正落到实处。
以为民的“初心”，上下“勠力同心”，树立真抓实干导向。为基层“减负”不是“减责”，是为了给基层干部服务群众、干事创业“时间留白”，树牢造福人民的政绩观，把减负得来的“时间和精力”用在有意义的事情上，抓紧谋划推进一些重要工作，抓紧解决老百姓关心的急难愁盼。基层减负，重在“标本兼治”。上级部门要对标对表，找出基层工作中存在的形式主义具体表现，对基层组织承担的事项与有关职能部门商量甄别，逐项优化精简，注意避免出现“新瓶装旧酒”“换汤不换药”以形式主义政治形式主义的乱象，不断健全政策法规制度，完善权力的约束机制和问责的溯源机制，用制度整治形式主义。基层干部要真正把“应付式工作”和“实干性工作”区分开，坚决防止工作只“停在嘴上”“填在表上”就是没有落在行动上，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，深入把工作做事做细，让办公室的问题在基层找到答案，得到解决，让百姓看到新气象、新变化。
以温暖的“爱心”，加强“关心关爱”，在强基固本上提质。为基层减负的同时，要在减压力的同时注重添动力。注重优化干部考核激励机制，将群众评议、考核评价情况作为基层干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要条件，及时兑现激励奖励措施，让有想法、敢担当的干部敢干事，营造实干担当、敢为善为的良好干事氛围；全面充实基层工作力量，严格控制从基层借调干部，积极推动机构改革中精简下来的编制资源下沉基层，为基层干部队伍不断注入新鲜血液；注重包容纠错，加强关心关爱，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，严格落实改善基层干部工资待遇的相关政策。为基层减负赋能，要在标本兼治上实干实效，注重以身作则、强化上下联动，以实实在在的减负赋能成效提升基层治理现代化水平。
“征实则效存，徇名则功浅”。推进基层减负，不是“一时的事”，而是“一直的事”，标本兼治，必须重在实效、贵在长效。只有扎扎实实为基层减负，基层干部才能更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩，凝聚起真抓实干、攻坚克难的强大动力。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：周楠（武汉市江夏区医疗保障局）
漫画：刘雨桐、李天怡（武汉学院）；徐雨珊、曾慧（湖北美术学院）
指导：王晨海 金虎
责编：詹蔷
