众所周知，当前基层的担子压力越来越重，群众的期待需求越来越高，基层治理的难度挑战也越来越大。“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一颗钉”入木三分地道出了基层工作的特点和现状，更折射出基层干部的不易与艰辛。
前不久，习近平总书记在湖南考察时指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。“水满则溢，月盈则亏。”减负的最终目的还是为了夯实基层基础，筑牢基层治理的坚实“底盘”，从而强健中国式现代化建设的根基。解好基层“减负题”，“+-×÷”法并用，不啻为关键一招。
积极用“+”法，支持得多一点。没有金刚钻，别揽瓷器活。要干好基层治理的“瓷器活”，就要想方设法、设身处地为基层工作者提供尽可能多的“金刚钻”。切实加大对基层人力、物力、财力、编制、政策等资源的倾斜力度，廓清体制障碍，为底层干部抓基层治理尽可能提供更好条件。多关心基层工作，进一步明晰权责，给基层一些自主权。多关怀基层干部，尽可能多地考量基层干部职业规划路径和晋升空间，抬高干部成长的“天花板”，激发建功基层的热情和动力。
果断做“-”法，心气搞顺一点。提高基层调研实效，要多与基层“同坐一条板凳”“围坐一张桌子”，少些“官本位”，切实找准基层的痛点、难点、堵点。想基层之所想，少点颐指气使，切忌盲目添乱。让基层干部少一些赶进度、做台账、爬格子，动辄下载推广、打卡签到、积分排名、点赞转发当休矣，消解一下“指尖上的形式主义”。让“考题”更合理、评分更科学、问责更谨慎，切莫让基层心生怨气，流汗又流泪。而是尽可能顺心顺气，凝心聚力推动基层发展。
大胆算“×”法，环境需好一点。要在营造良好基层建设环境氛围上下功夫、做文章，多措并举，齐头并进，借势造势。基层工作本就具有“摸着石头过河”的现实特点，是社会主义鲜活实践的“最一线”，工作中难免有疏漏和差错。大力倡导“容错试错”机制，要落实“三个区分开来”，积极构建鼓励探索、包容创新的工作架构，让愿担当、敢担当、善担当、能担当蔚然成风，为担当者担当，为敢为者撑腰，让基层干部心无旁骛、轻装上阵，努力在基层营造一种“敢为敢闯敢干敢首创”的良好氛围。
坚决作“÷”法，干扰要少一点。今年的中央一号文件中，明确提出“县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员”等具体内容要求。上级部门应多站在基层视角想问题、作决策，想办法让他们有更多时间精力腾出手来去解决群众的急难愁盼，切忌“一竿子插到底”，更不能“越俎代庖”。应当统筹规范检查考核事项，认真纠治“泛中心”“无差别”“走过场”“叠加式”检查考核，减少频次和总量。更大范围内激发基层的活力和创造性，让他们能够自主地去做一些事情。
勤耕不辍，履践致远。只有持之以恒、久久为功，真正为基层减负才能落地见效，基层才有更多精力投入到为民办事上。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：徐勇（武汉江夏区“青苹果”网评团队）
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