连日来，就业求职相关话题霸榜热搜。不少毕业生表示，当前就业环境太“卷”了，很难在求职市场中找到心仪的工作。学的专业冷门，在就业时遭遇“冰河世纪”；学历不足，连门槛都够不到等问题成为了当代就业求职之“殇”。在面试互联网公司的网友“时光”感叹：“因为没有互联网实习经历在一面的时候就被刷下来了。”一位暑假连续实习2家公司，并参与了一个学校暑期实践项目的小王同学说，“暑假感觉反而是最忙的时候，每天不是在‘卷’实习就是在‘卷’实习的路上。”
如今毕业生总量逐年提高，就业生压力与日俱增，这种压力不仅来自于就业机会的稀缺，还来自于社会对年轻人的高期望值。据教育部统计，2024年，我国高校毕业生人数预计达到1179万人，较上年增加21万，再创历史新高。面对就业市场的激烈竞争和复杂的经济形势，应届毕业生们在求职过程中面临着挑战。
就业是最基本的民生。近年来，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。同时，根据已提交全国人民代表大会审查的预算报告和预算草案，2024年社会保障和就业支出将达41384亿元，同比增长3.76%，成为继教育支出后，又一项财政支出超4万亿元的项目。
促进高质量充分就业，坚持问题导向，突出抓好重点群体就业。一方面进一步健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。高校毕业生是宝贵的人才资源，是城镇新增就业的主体，持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。完善农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。另一方面，统筹城乡就业政策体系，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，优化创业促进就业政策环境，支持和规范发展新就业形态。继续完善促进机会公平制度机制，畅通社会流动渠道；完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。
促进高质量充分就业，全面深化改革，不断调整就业结构、就业形式。一方面随着深化改革带来的产业升级和结构调整，新兴产业和高端制造业不断发展，创造了更多知识型、技术型的就业岗位，改变了大学生的就业结构。比如，新能源、生物医药等领域对高学历、专业型大学生的需求持续增长。另一方面加大对大学生创新创业的支持力度，提供了更多的资金、政策和平台支持。许多大学生凭借创新的商业模式和技术成果，成功创办了具有市场竞争力的企业。同时深化改革带来的竞争压力和市场变化，促使大学生转变就业观念，不再一味追求稳定和传统的职业，更加注重个人价值的实现和职业发展空间。部分大学生选择灵活就业、自由职业等新型就业形式。
“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：曹辰（武汉经开区）
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