就业困难群体作为社会的重要组成部分，如何解决其就业问题一直备受关注。当前，大龄、残疾、较长时间失业等群体面临劳动技能偏弱、就业渠道不足、对市场需求不了解等就业困难，为克服这些困难，政府和社会各界采取多项措施优化就业环境，创造就业条件，织密织牢困难群众就业保障网。
精准识别，针对帮扶，构建就业困难群体援助体系。通过大数据分析及社区工作者的入户上门调查，全面收集就业困难群体的困难原因、就业意愿、技能水平等基本信息，确保不漏查，不多查，不查错，并建立就业苦难人员信息库，实现动态管理，确保帮扶时效性和针对性。针对不同困难群体提供个性化帮扶，针对大龄群体，开发合适岗位，组织技能培训，扩宽就业面；针对残疾群体，鼓励引导企业承担社会责任，集中安置工作；针对服务较长时间失业群体，提供就业指导，锚准定位提升工作能力。
政策扶持，多元服务，拓宽就业困难群体就业渠道。通过对企业的税收减免、社保补贴、创业扶持等措施，鼓励企业吸纳就业困难群体就业，例如外卖员、快递员、网约车司机等新就业岗位优先考虑困难群体。设立专项资金，用于支持就业困难群体的职业培训、创业扶持等。加强企业与高校之间的合作，在高校完善就业指导、岗位推荐的服务的同时搭建校企间的就业服务平台，提高高校毕业生就业率。各街道积极指导社区成立“就业超市”等社区组织，精准帮扶社区居民，开展职业技能培训，提升居民就业创业能力。
生活保障，后续支持，打造就业困难群体安心就业环境。在生活保障方面，通过定期的上门走访，对困难群体提供基本生活保障和救助服务，例如对符合条件的困难人员发放失业保险金、低保金等；对因病、因残等原因无法就业的困难人员，提供医疗救助、康复服务等，帮助其尽快满足就业条件。在后续跟踪支持方面，建立就业困难群体跟踪帮扶机制，对已实现就业的困难人员定期回访并定期培训，帮助他们不断适应市场变化需求，不再实业，实现就业稳定。
兜住民生底线，重点就是做好应届高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点群体就业工作，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶。不断完善和优化相关政策和措施，为就业困难群体提供更加全面、有效的就业保障和支持。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：楼晨（武汉市江汉区民权街道）
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