近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是党员队伍的重要组成部分，存在去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题。广大基层党组织要立足实际，因人因地制宜，探索完善流动党员教育管理、作用发挥机制，让流动党员离乡不离党，流动不流失，成为新时代发展中行走的先锋力量。
加强跟踪管理，让流动党员流动“不流失”。隔山隔水不隔心，离乡离土不离党。流动党员分布广、类型多、流动快，人员处于动态变化中，容易导致管理缺位、职责模糊，加强流动党员的跟踪管理十分必要，必须让组织管理跟着“动起来”，切实消除信息滞后、身份“流失”等问题。要建立流动党员县乡村三级备案信息库，以基层党支部为单位，全面摸排掌握流动党员进出情况。建立“一支部一台账”，坚持“一月一更新”，做到“一季一调度”。建立动态排查机制，畅通党员服务热线和线上渠道，定期更新流入地点、工作单位、居住地址、电话号码和流入地党组织负责人姓名、联系方式等信息，建立“一人一册”专属档案，做到流动党员底数清、信息全、情况明、常联系，推动党员从“流入”变“融入”，实现从“安家”变“安心”。
创新教育方式，让流动党员务工“不误学”。理论武装是党员的立身之本。党员越是流动、越是长期在外，越要抓好思想学习教育，这就要求各级党组织不断完善流动党员教育管理，着力提升教育精细化水平，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。要针对流动党员学习难集中、教育难覆盖的问题，依托微信公众号、学习强国等线上平台，定期推送党的理论知识、政策法规、党建动态等学习内容，让流动党员随时随地进行学习。建立流动党员微信群，定期组织线上交流讨论，分享学习心得，提高学习效果。在流动党员集中的地区，依托当地党组织建立流动党员学习小组，定期开展集中学习活动，加强对流动党员的教育管理。同时，要立足流动党员的成长经历、文化水平、职业属性等实际，精准需求导向，坚持“一把钥匙开一把锁”，利用谈心谈话、问卷调查等方式，收集整理职业需求、兴趣偏好和理论薄弱环节等，分层分类定制个性化“学习套餐”。武汉市硚口区创新云上联学，实施线下共学，探索结对互学，确保流动党员学习“不断档”。
聚焦作用发挥，让流动党员“有为不缺位”。流动党员大多年富力强、思想活跃，具有较强的创业创新能力。流动党员活动范围大、信息渠道广、群众接触多，是干事创业、发展建设的“潜在力量”。一名党员就是一面旗帜。流动党员“跨两地”，扮演着双重身份，作用发挥得当能更好释放引领带动作用。聚是一团火，散是满天星。各级党组织要精准发力，让流动党员无论身处何地，都能永葆“旗帜”颜色、争做先进标杆。要引导流动党员回“流出地”积极作贡献，打好“家乡牌”“亲情牌”，加强感情联络，充分发挥流动党员见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，邀请其中的能人分享“务工路”、畅谈“致富经”，引导流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，推动形成“人才回归、技术回乡、企业回迁”的良性循环。要在当先锋、作表率上下功夫，鼓励流动党员在所在地亮身份、亮职责、亮承诺，发挥自身特长，以实际行动发挥党员先锋模范作用。武汉市江汉区汉兴街道注重发挥流动党员的先锋模范作用，将他们的优势转化为推动社区建设的重要力量。以玉兰里社区的饿了么流动党员党支部为例，成立了由5名流动党员、15名饿了么骑手组成的红色志愿服务团队，参与平安创建、文明宣传等社会公益活动，上百次为社区治理贡献力量。
习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。奋进新征程，我们要不断完善流动党员教育管理、作用发挥机制，有效破解流动党员教育管理难题，让流动党员在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中发挥重要作用。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：何长青（荆门市沙洋县委宣传部副部长）
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