东湖评论：让“惟楚有材”在支点建设中绽放时代光芒

2025年新春伊始，湖北以“新春第一会”吹响了加快建成中部地区崛起重要战略支点的冲锋号，为新一年的发展锚定方向，在荆楚大地掀起干事创业的热潮。在这一关键发展进程中，“惟楚有材”这一历史文化瑰宝被赋予全新时代内涵，应奋力让人才在荆楚大地绽放时代光芒，为湖北支点建设提供源源不断的动力支撑。

扎根荆楚大地，深耕发展沃土，打造人才高地。湖北作为中部大省，有着深厚的历史文化底蕴和坚实的发展基础。从云梦秦简到曾侯乙编钟，从武昌首义到新中国成立后的工业建设，湖北见证了无数历史变迁，也积累了丰富的发展经验。人才根基的筑牢并非一蹴而就，需要长期的投入与坚持，要有“千磨万击还坚劲”的韧性。在教育领域，要加大对基础教育的投入，优化教育资源配置，确保城乡教育均衡发展。从学前教育到义务教育，再到高中教育，构建起一套完善的人才培养基础体系。高等教育是人才培育的重要阵地。要支持高校“双一流”建设，鼓励高校优化学科专业设置，紧密对接市场需求和产业发展趋势。加大对科研项目的支持力度，提升高校的科研创新能力，吸引更多优秀学子投身学术研究。同时，加强职业教育与普通教育的融通，构建现代职业教育体系。通过产教融合、校企合作，培养出更多适应产业需求的高素质技术技能人才，为产业发展提供坚实的人才支撑，打造出具有强大吸引力和竞争力的人才高地。

拓宽引才渠道，创新引才机制，汇聚天下英才。中部地区崛起是一项宏大的系统工程，需要汇聚各方力量。湖北应以更加开放包容的胸怀，积极引进国内外优秀人才，为支点建设注入新活力。在激烈的人才竞争中，要有“我劝天公重抖擞”的气魄，积极主动地拓宽引才渠道，创新引才机制。一方面，要加强与国内外高校、科研机构的合作，建立常态化的人才交流机制。通过举办学术会议、人才招聘会等活动，吸引优秀人才关注湖北。搭建海外人才工作站，精准对接海外高层次人才，为他们提供回国发展的平台和机会。另一方面，创新引才方式。打破传统的引才模式，采用柔性引才、项目引才等多种方式。对于一些高端人才，不一定要求全职引进，可以通过顾问指导、兼职合作等方式，让其为湖北的发展贡献智慧。同时，利用互联网平台，开展线上引才活动，拓宽引才的地域范围。制定具有吸引力的人才政策，在住房、子女教育、科研经费等方面给予优惠和支持，解决人才的后顾之忧，汇聚天下英才为湖北支点建设添砖加瓦。

优化人才服务，解决实际难题，激发创业热情。人才的引进和培养固然重要，但留住人才、让人才充分发挥作用更为关键。要怀“俯首甘为孺子牛”的精神，全心全意为人才服务。在政务服务方面，简化办事流程，提高服务效率，为人才提供便捷高效的政务环境。建立人才服务专员制度，为高层次人才提供一对一的贴心服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。在创新创业服务方面，加大对创新创业的支持力度。设立创新创业专项资金，为初创企业提供资金扶持；建设众创空间、孵化器等创新创业平台，为人才提供创业场地和技术支持；完善知识产权保护体系，鼓励人才大胆创新，激发人才的创新创业活力。同时，营造尊重人才、包容创新的社会氛围，让人才在湖北能够安心工作、潜心研究、放心创业，充分发挥自己的才能。营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围。对创业成功的人才给予表彰和奖励，树立榜样；对创业失败的人才，给予关心和支持，帮助他们总结经验教训，重新出发。让更多人才在良好的创业环境下，实现自己的创业梦想，为湖北经济发展注入新动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：付朝旭（十堰市郧阳区委组织部）

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