东湖评论：以组织工作“硬支撑”激活支点建设“强引擎”

荆楚大地春潮涌，战鼓催征马蹄疾。2025年新春伊始，湖北用“新春第一会”打响了加快建成支点的发令枪。随即，全省组织部长会议紧跟步伐，以“干部素质提升年”为抓手，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。支点建设不仅需要“钢筋铁骨”的项目支撑，还需要一支善战能胜的干部队伍、一批充满活力的基层党组织、一个开放包容的人才生态，共同书写好中国式现代化的湖北篇章。

以“素质提升”支撑项目攻坚。“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”支点建设的核心是项目，项目的成败关键在干部。湖北近年来重点项目跑出“加速度”，经济总量突破6万亿的背后，是干部队伍在重大项目一线“啃硬骨头”的身影。从花湖国际机场“10个月完成核心区腾地”的担当，到沿江高铁湖北段建设刷新“中国速度”的魄力，印证了“干部能为”与“项目能成”的正向关联。湖北省委高瞻远瞩，将2025年确定为“干部素质提升年”，这是以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，旨在通过干部能力素质的全面提升，推动发展能级、速度、质效与后劲的全方位提升，为支点建设提供源源不断的动力与智慧支持。

以“强基固本”激活红色引擎。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”支点建设不仅需要“顶天立地”的大项目，更要依靠“铺天盖地”的基层活力。湖北作为制造业大省，新兴企业、新经济组织蓬勃生长，传统党建模式面临“覆盖难、渗透弱”的挑战。破解这一困局，需要在“强筋壮骨”上狠下功夫，进一步健全组织体系，创新党组织设置和活动方式，探索党的组织和工作向基层延伸、向新兴领域覆盖的有效途径，推动党组织从“有形覆盖”向“有效引领”跃升。同时，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进以党建引领基层治理，持续整治形式主义，为基层减负松绑，使红色引擎在基层散发出更加强劲的动力。

以“人才强省”凝聚澎湃动能。“贤者，国之宝也。”支点建设本质是人才战。湖北，这片科教资源丰饶的土地，虽坐拥众多高校与科研机构，却也曾一度面临“孔雀东南飞”的人才流失困境。面对这一挑战，湖北深刻认识到，要扭转局势、留住人才，关键在于深入推进人才强省战略，精心营造一个近者悦、远者来、群贤毕至的良好生态，为支点建设提供源源不断、坚实可靠的人才支撑。武汉推出“百万大学生留汉创业就业工程”，为大学生提供住房、创业等优惠政策，吸引大量人才留汉；襄阳则围绕汽车产业，打造高端创新平台，吸引汽车领域的高端人才。这些都是湖北省推进人才强省战略的冰山一角。从江汉平原到鄂西山区，从中心城市到小城镇，湖北正以更加开放的姿态、更加务实的举措，构建起一个充满活力、富有魅力的人才高地，为支点建设汇聚起澎湃的动能与无限的希望。

支点建设是一场耐力与爆发力并重的长跑。组织工作既要像“精密齿轮”咬合每一个环节，又要如“催化剂”激发内生动力。当干部在项目一线“淬火成钢”，当党旗在产业链上“高高飘扬”，当人才在荆楚大地“如鱼得水”，湖北必能以组织工作的“硬支撑”，锻造支点建设的“强引擎”，在新时代中部崛起的版图上写下浓墨重彩的湖北答案。  

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高萍（武汉经开区）

责编：王舒娴