2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神，落实全国组织部长会议要求，以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。省委将今年作为“干部素质提升年”，把提升干部能力素质作为今年组织工作的主题主线，以高质量组织工作服务保障高质量发展，为全省组织工作命了题，定了调，组织部门要快谋善断，积极作为，以干部提能为支点建设赋能。
干部提能先解思维之困。明确“身在何处”，才能笃定“走向何方”。建成支点，意味着更高定位、更高标准、更高要求，也意味着肩负重大使命的干部要在落实的速度上快于、质效上好于、能力上强于其他地区，对干部的思维、眼界是很大的考验。组织部门和党校要联合职能部门，组织专班人马，聚焦“七大战略”，紧盯重点岗位，针对干部所需，积极开发课程，通过全员轮训、重点调训、专题培训等方式，引导干部全面深入学习领会建成支点的优势条件，牢记“两步走”的目标安排，掌握落实“七大战略”、整体提升“七个力”的重要安排部署。通过学习培训，明晰湖北向上向好的发展态势，坚定建成支点的信心底气；了解湖北在科教、产业、区位、交通、生态等方面长期积累的综合优势以及整体能级有待提升等制约发展的壁垒，凝聚攻坚克难、重点突破的奋发气势；感受荆楚人民“天堑变通途”、抗疫湖北保卫战、武汉保卫战拼来山河无恙的英雄气概，挺起华中脊梁担当，推动湖北从“科教大省”强势进阶为“科创强省”，领航中部创新浪潮。
干部提能必补实践之缺。把全部工作向支点建设聚焦聚力，首当其冲的是，把“打铁的干部”炼成“铁打的干部”。纵观建成支点的七大战略，涵盖能级跨越、科创引领、产业倍增、枢纽提能、美丽湖北、文化创新、区域联动，每一项战略对应的每一个能力，都需要干部在学中干，干中练，一体推进改革发展稳定民生保障工作、一体推进党建引领的经济社会组织建设。组织部门要健全干部政治素质考察机制，让干部平时看得出来，关键时刻站得出来。科学有序组织干部上挂下派、轮岗锻炼，推动干部积极投身改革发展稳定最前沿、急难险重任务第一线，培养干部以全局眼光审视支点建设的战略意义的胸襟气度，锻炼干部服务支点、建成支点的能力素养，让干部在“吃苦”中“吃劲”，在“吃劲”后“吃香”，以干部“顶天立地”之能成就项目“铺天盖地”之势。干部也应及时更新产业变革、城乡融合等知识储备，涉猎数字经济、人工智能等新兴领域，借助培训深造、实践锻炼、交流互鉴等多元途径，破除本领恐慌，自觉接受组织考验，迎接改革发展挑战，既思考顶层设计的内在逻辑，也坦然于“摸着石头过河”的探索，以“两手并用”的统筹，协调“知”“行”的转化统一，以深厚的专业实力赋能湖北支点建设。
干部提能须破作风之弊。谋发展不能重复昨天的故事，唱响新时代“春天的故事”更需共臻新程的不待扬鞭自奋蹄。新春伊始，建成支点的动员令一经发出，全省各地开足马力忙生产，奋力冲刺“开门红”。武汉聚焦加快建设具有全国影响力的科技创新高地，当好龙头走在前；襄阳立足实施“两资三能”，弘扬“铁打襄阳”精神，知重而担；宜昌强化“五个协同”，扛牢“三个重要”新使命，干出“奋勇争先”新作为……起步加速、开局冲刺，体现的是“抢”的意识、“拼”的精神、“干”的劲头，传递的是一种“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念和效率意识。能级提升，武汉的3万亿，襄阳、宜昌的1万亿，荆州、黄冈、孝感的5000亿，靠什么实现，靠干部“不破楼兰誓不还”的执着，“千磨万击还坚劲”的定力，“粉身碎骨浑不怕”的勇气，“千人同心，则得千人之力”的同心同力。
在湖北，“干部素质提升年” 的激昂号角已然吹响，这是时代赋予的使命。诚如全省组织部长会议所强调，要锻造堪当重任的高素质干部队伍。当前，必须全力破除干部队伍里 “慢作为” 的沉疴，对形式主义、官僚主义持续亮剑整治。秉持 “今日事今日毕” 的高效理念，化宏伟目标为切实行动，将发展压力转化为强劲动力。以民心民生为底线，以 “言出必行，思至必践” 的态度提升行政效能，让湖北在发展的赛道上风驰电掣，抢占发展的制高点 。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：冯欢（湖北枣阳）
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