东湖评论：以素质之基筑干部队伍发展之厦

“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。”古往今来，人才对于国家、社会的发展都起着至关重要的作用。在高速发展的当今时代，干部作为事业发展的中流砥柱，其素质的高低直接关系到各项事业的兴衰成败。近日，全省组织部长会议将今年作为“干部素质提升年”，铸魂强基、选贤聚才，可谓切中要害、意义深远。

铸魂强基，是干部素质提升的根本。干部的“魂”，就是理想信念、政治立场；干部的“基”，则是党性修养、道德品质。回溯历史，无数革命先烈在枪林弹雨中舍生忘死，在严刑拷打中坚贞不屈；方志敏在狱中写下“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！”；将有限的生命投入无限的为人民服务中的雷锋，这种对党无限忠诚，对共产主义理想信念的坚定不移，跨越时空，熠熠生辉。在新时代，无论是坚守太行山的“新愚公”李保国，还是献身教育扶贫的张桂梅，或者在医疗一线冲锋陷阵的钱素云，他们无一不在诠释坚定的信仰、党性的修养自始至终都是干部的“必修课”。习近平总书记在多次讲话中反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“志不立，天下无可成之事。”在新时代的伟大征程中，让干部在解决实际问题中坚定信仰，补足精神之“钙”，在信念之潮中坚定航向，犹如灯塔之于航船，指引干部在大是大非面前保持清醒，在各种诱惑面前立场坚定，在困难挫折面前勇往直前。以理想信念“铸魂”、用道德品质“立身”，建立以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的原则来驾驭手上的权力之“舵”，经风雨、见世面，始终坚守初心使命，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。

选贤聚才，是干部素质提升的关键。“千里马常有，而伯乐不常有”“重品行、重实干、重实绩”是选人用人的重要标准，品行是干部素质提升的“压舱石”、实干是干部素质提升的“试金石”、实绩是干部素质提升的“度量衡”，这就要求在选拔干部时，需要有一双慧眼，不被表象所迷惑，不被关系所左右，真正把那些德才兼备、脚踏实地、业绩突出、群众认可的“千里马”选拔到重要“赛道”上来。同时，聚才也不容忽视，千百年来，人们赞誉伯乐，主要是因为他独具慧眼，能识才辩才用才，而在当今很多岗位工作中，太多的“千里马”却找不到存在的价值感和归属感，一步一步将自己逼近“死胡同”，抱怨自己“英才无用武之地”。解决“伯乐不常有”的深层矛盾需有优惠的政策、制度的创新、良好的环境，让他们不再“壮志难酬”“怀才不遇”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”越是推崇人才，人才就会多，反之就会少。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合、不同会议上多次强调了人才的重要性。“终身之计，莫如树人”，人才资源是第一资源，国以才兴，业以才旺。实施农村实用人才“百千万”工程、“百万大学生留汉工程”、优化落户流程、开辟海外优秀青年人才引进“绿色通道”等举措，正是为了广纳贤才，让“千里马”在祖国这片土地上得以施展才华、实现价值。“海纳百川，有容乃大。”此次湖北省委以实施“干部素质提升年”为抓手，选贤举才，正是要以开放的胸怀，构建一个更加包容，具有竞争力的人才生态系统，吸引更多的优秀人才投身到新时代发展湖北中来。

担当作为，是干部素质提升的最终体现。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是古代仁人志士的担当。如今，时代赋予了干部新的使命，习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上引用此句，旨在激励干部学习古代读书人的志向和传统，积极为党和人民述学立论、建言献策，担负起历史赋予的光荣使命。湖北省将基层一线和重大项目作为干部成长的“主战场”，让干部在“链长制”中担重任，在产业转型中成为“多面手”，就是要培养干部的担当精神和实干能力。面对困难和挑战，干部不能退缩，而要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，攻坚克难，在实践中提升能力，在实干中展现作为。

“路漫漫其修远兮”，干部素质提升是一个长期而系统的工程，不可能一蹴而就。湖北省干部素质提升年，为广大胸怀大志的“千里马”提供了成长的机遇与平台。相信持之以恒地抓好铸魂强基、选贤聚才工作，干部素质得到全面提升，一定能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，湖北在推进各项事业发展中才能汇聚强大的力量，实现更高质量的发展，在新时代的征程中书谱更加辉煌的篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宰文婧（武汉经开区）

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