东湖评论：让民生之花绽放田野

2月14日上午，湖北省组织部长会议召开，省委决定，将今年作为“干部素质提升年”。加快建成中部地区崛起的重要战略支点，需要一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。“民族要复兴，乡村必振兴”，驻村干部是乡村振兴的一面旗帜，也是乡村振兴战略推进的“最后一公里”，重任在肩，使命如磐。站在新征程、新起点上，驻村干部要从躬行中感知民生温度，在汗水中滋养初心根基，用担当构筑信任纽带，答好民生、产业、作风“三张卷”，共同书写乡村振兴动人篇章。

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。驻村工作不是案头文章，而是与群众同坐一条板凳的守望相助，驻村工作不是走马观花，而是要用绣花功夫织密民生保障网。新的一年，请继续“敲百家门、问千家需”。坚持“日访十户、周进百家”，走深走实“入户四问”：问衣食冷暖、问就医就学、问春耕秋收、问急难愁盼。像湖南十八洞村工作队那样建立“民情日记”，把独居老人炕头的温度、留守儿童书包的重量、脱贫户春耕的期盼都记在本上、刻在心里；像郑板桥笔下的竹石般“咬定青山不放松”，在低保评议、危房改造、饮水安全等关键处出硬招数、下真功夫；像浙江“千万工程”那样把群众“急难愁盼”转化为“任务清单”，用“村民点单、工作队接单”的方式，把修路灯、建水沟、办课堂等“小需求”办成“大幸福”。只有常怀枝叶情，才明白百姓的口碑，才是最好的奖杯，群众的笑脸，就是最美的民生答卷。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。乡村振兴的密码，藏在绿水青山间，藏在田间地头里，藏在产业培育和兴旺发展中。新的征程，请继续“开拓进取，永葆激情”。坚持立足特色谋发展、延伸链条提价值、培育主体强根基。像山东寿光打造“蔬菜硅谷”那样，向土地要潜力，找准深挖资源，找准优势，提高农产品附加值，推动“种植－加工－销售”全链条升级。像山东烟台正着力打造党支部领办合作社2.0升级版那样，向市场要活力，培育乡村新产业新业态，将党组织政治优势、组织优势和合作社的经济优势有机结合。像江苏华西村培养“农民企业家”那样，向人才要动力，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村， 促进农业农村人才队伍建设。面对乡村产业发展所需，既要“土里刨食”，也要“云端开花”，要以“中医把脉”般精准研判村情，以“庖丁解牛”般细致解剖优势，让每个村庄都找到自己的“产业方程式”，让集体经济账本上的数字与村民腰包同步鼓起来。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。驻村工作既是能力考验，更是作风锤炼。新的起点，请继续“用脚步丈量土地，用真情温暖民心”。树立情系群众、苦干实干、遵规守纪、廉洁自律的良好作风和形象。要像扎根基层33年的“泥土干部”徐利民那样，有为民服务的韧劲，警惕“镀金心态”“过客心理”，杜绝“上午转转、下午看看、晚上算算”的敷衍；要像“吃别人嚼过的馍没味道”的“县委书记的榜样”焦裕禄那样，有攻坚克难的“拼劲”，克服“畏难情绪”，践行“一线工作法”：纠纷调解到地头，政策宣讲坐炕头，项目推进碰头会开在村头；要像“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的“草鞋书记”杨善洲那样，有廉洁自律的“严劲”，严守“不吃群众一顿饭、不拿群众一篮菜、不搞形象面子工程”的纪律，让清风正气成为乡村振兴最美的底色。

当脚步走过李绅笔下“锄禾日当午”的田野，穿过范仲淹牵挂的“万家忧乐”，我们终将在金秋时节收获“喜看稻菽千重浪”的喜悦。推动乡村全面振兴，需要每一个驻村干部以“越是艰险越向前”的勇毅，以“板凳坐得十年冷”的坚守，用一腔热血和一身责任，把汗水浇灌在大地上，把成果留在百姓家。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者： 郭明婧（枣阳市委组织部）

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