东湖评论：以“干部素质提升”激活发展新动能

近日，省委组织部长会议召开。会议提出以“干部素质提升年”为抓手，并通过系统化思维，重塑干部成长生态，为湖北加快建设中部地区崛起的重要战略支点，提供强劲组织力和硬核支撑。这一改革举措，体现了湖北对干部队伍建设的高度重视，也展现了省委在新时代背景下推动高质量发展的重要决心。

思想淬炼铸就政治忠诚之魂。在百年变局加速演进的当下，干部政治能力的提升比任何时候都更为迫切。武汉某区在主题教育中首创“情景式党课”，将抗疫斗争、防汛抢险等重大考验中的真实案例搬进课堂，让党员干部在沉浸式体验中感悟初心使命。这种把政治建设融入血脉的创新实践，正是“铸魂工程”的生动注脚。当理想信念教育突破传统说教模式，转化为可触可感的实践课堂，党的创新理论才能真正成为干部破局攻坚的思想罗盘。

实践熔炉锻造担当铁肩。面对光电子信息、新能源与智能网联汽车等万亿产业集群的崛起，湖北创新实施“产业干部孵化计划”，分批选派千名干部到长江存储、东风岚图等链主企业跟班学习。在车谷智能网联示范区，挂职干部与工程师们共同破解5G路侧设备部署难题，这种“战场练兵”模式让干部在攻克“卡脖子”技术中锤炼真本领。实践印证，唯有把干部培养嵌入发展主战场，才能锻造出既懂政治又懂业务的新时代闯将。

赛场选马构建活力梯队。襄阳探索的“揭榜挂帅”机制掀起波澜，38个重大项目中，有12个牵头人来自“85后”梯队。这种打破隐性台阶的选拔创新，让年轻干部在数字经济、流域治理等新赛道脱颖而出。更值得关注的是“实绩云图”系统的应用，通过多维数据建模，干部在招商引资、信访化解等工作中的贡献度实现可视化呈现。当干部考评从“印象分”转向“数据链”，选人用人的科学标尺愈发清晰。

生态优化厚植人才沃土。“功以才成，业由才广”。在鄂州花湖机场，随着顺丰国际物流人才港的落地，一套“人才服务会商机制”同步启动。从外籍飞行员资质认证到工程师子女国际教育，26个部门的服务专员组成“人才帮办团”。这种把服务做到心坎上的诚意，让湖北在“中国人才吸引力指数”排名三年跃升8位。当人才政策从“拼补贴”转向“比生态”，“楚才回家”工程自然水到渠成，近三年回流高层次人才年均增长17%。

站在长江经济带与中部崛起战略交汇点，湖北以干部素质提升破题组织工作现代化，实质是在新发展格局中重构核心竞争力。这场深刻的自我革新，既需要刀刃向内的勇气，更考验久久为功的定力。当每个干部都成为奔涌的浪花，荆楚大地必将汇聚成浩荡向前的时代洪流。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：施鹏（武汉经开区）

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