东湖评论：培养“数智化”干部 向科创高地进军

天将化雨舒清景，萌动生机待绿田。2月18日，雨水节气全市组织部长会议圆满召开，会议指出要把全面提高干部现代化建设能力摆在重要位置，引导广大干部全面提升与武汉转型发展需要相匹配的能力本领。

年底《咬文嚼字》发布“2024年十大流行语”，“数智化”一词赫然在列，有网友戏称“武汉是一座很CITY的、水灵灵的数智化都市……”，那么武汉的干部只有具备“数智化”思维和能力，才能在打造具有全国影响力的科技创新高地上有所作为，担纲起重塑新时代武汉之“重”的历史重任。

加强“数智化”干部培养，是进军科创高地的现实之需。武汉自2022年4月获批建设具有全国影响力的科技创新中心以来，两年多来，成势见效，科技创新深度融合，产业升级竞相迸发，据《2024全球创新指数报告》显示，已位列全球第13、中国第5位。从2022年开始，武汉市“新春第一会”——全市科技创新大会已连续3年聚焦科技创新，彰显了打造科创高地的强烈信号。面对武汉科技创新的大好发展形势，助推武汉新质生产力日臻成熟发展，抓好武汉干部“数智化”能力培养，选拔一批思维活跃、考量前瞻、能力超群的高素质干部，是武汉向科创高地深度进军的迫切需要，也是建成支点发挥武汉龙头作用的迫切需要。

加强“数智化”干部培养，是进军科创高地的应有之义。作为GDP总量跨入2万亿元俱乐部的经济大市，近年来的武汉经济稳中有进，进中提质，经济含“新”量、含“金”量不断攀升，其中值得一提的是“光芯屏端网”等新兴产业占比规模较大。武汉有这个实力，更有这个底气，浚其源泉还得益于干部人才培养。一直以来，武汉主动聚力科技体制机制改革，成立市科技委，更名市科技创新局，将促进产业发展作为科技创新的着力点，重点是不断加大创新型干部人才培养力度。近日，国务院批复武汉为“中部地区中心城市”，同时也被认定为“经济中心城市”，整体地位不可同日而语。无论从国家层面对武汉的战略定位，抑或武汉自身的历史期许，着眼聚力打造全国影响力的科技创新高地，大力抓好武汉干部“数智化”能力培养更是题中应有之义。

加强“数智化”干部培养，是进军科创高地的实现路径。发展新质生产力，大力推进科技创新，干部是关键，人才是支撑。从武汉的实际情况出发，聚焦光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备制造、北斗、AI等重点范畴领域，帮助干部在实践历练中提升“数智化”思维和能力，多提供实战平台和应用场景，竭力办好干部人才“关键小事”，解除诸多“后顾之忧”，运用好“三个区分开来”，为产业发展集聚源源不竭动力，更有效地促进产才的融合，最大限度激发干部积极性和创造力。以创新为基底，深度推动“武汉英才”计划实施，广泛开展“打擂比武”活动，突出干部“数智化”能力素养，不断构建完善人才评价体系，鼓励干部扎根科技创新一线，将表现优异的“数智化”干部调配到合适岗位，积极为产业创新发展作出更大贡献。

大江大湖大武汉，一城碧水半城山。新时代科技创新异军突起，浪潮奔涌，作为向“新”再出发的“国之重镇”武汉的干部，运用“数智化”思维，锻造“数智化”能力，开创“数智化”事业，山高水长、前路漫漫，要一步不停、半步不等，锐意进取、奋勇争先。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：徐勇（武汉市江夏区“青苹果”网评团队）

责编：杨虹磊