东湖评论：立柱强基方致远

2月18日下午，省委常委、武汉市委书记郭元强出席全市组织部长会议并强调：“要认真落实‘干部素质提升年’各项要求，着力建设高素质专业化干部队伍”。面对日新月异的科技变革、日益激烈的城市竞争，淬炼党员干部“数智”“创新”“恒劲”三种硬能力，已然成为武汉破局发展、引领未来的必由之路。

淬炼“数智”能力，让“数智基因”融入血脉。从全国首个5G智慧地铁站落地江汉路，到武汉政务服务“一网通办”覆盖率突破90%，在数字经济产业规模占GDP比重预计超过50%的武汉，数字技术正深度重构城市治理逻辑。党员干部学网、懂网、用网，早已不是“可做可不做”的选择题，而是一道“必须解答且要答好”的必答题。广大党员干部应把学习数字技术作为自我提升的必修课，主动深入钻研，掌握AIGC、大语言模型等前沿知识，理解数字技术底层逻辑，打破认知屏障。秉持学以致用理念，在工作中主动用网，借助大数据分析工具精准洞察群众需求，为民生政策制定提供数据支撑，利用人工智能优化政务流程，提升服务效率，让“数智基因”深深融入干部血脉，成为推动工作创新发展、助力城市治理现代化的强大动力源。

淬炼创新能力，让“变革思维”驱动前行。习近平总书记强调：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”，作为全国第五个获批建设全国科技创新中心的城市，武汉素有敢为人先的创新精神，从光谷科创大走廊集聚数十家国家级创新平台，成为武汉经济高质量发展的强劲引擎，到江夏区打造全国特色生物医药产业园，推动武汉生物医药产业迈向新的高度。改革创新已成为武汉城市发展的核心密码。在新时代的浪潮中，广大党员干部要勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，参考“先例”而不照搬“先例”，以“变革思维”驱动前行，在遵规守纪前提下敢于尝试新方法、新模式，不断以创新之“进”支撑发展之“跃”，以担当之“勇”成就英雄之“城”！

淬炼恒劲能力，让“坚韧精神”扎根心间。伟大事业往往不会一帆风顺，宏伟奋斗目标不可能一蹴而就。在蛇年春晚武汉分舞台上，“一桥飞架南北，天堑变通途”的激昂旋律唱出了江城儿女的坚守奋斗、持之以恒的精神内核。武汉市2025年政府工作报告强调，要发扬钉钉子精神，甘做铺垫性工作，保持历史耐心，一张蓝图绘到底。从武汉长江大桥建设者们“四年攻克十大世界级难题”，再到百里长江生态廊道建设“百里治污焕新颜”，武汉的每一个发展成就背后，都离不开持之以恒的坚守。当前，武汉高质量发展驶入“深水区”，正处于建设国家中心城市的关键跃升阶段。尤需各级干部既要做显功更要善潜功，涵养“日日行，不怕千万里”的恒心，以“咬定青山不放松”的坚忍执着做到在挑战面前不畏惧、在挫折面前不气馁、在困境面前不放弃，在日复一日、年复一年的坚守中练就持之以恒、善作善成的“强决心”“真本事”，把“城市发展的蓝图”绘成“经得起时代考验的实景”。

站在地区生产总值突破2.1万亿的新起点，武汉干部能力建设正当其时。当“数智”思维融入城市血脉，当创新基因激活发展引擎，当恒劲精神筑牢事业根基，“敢为人先、追求卓越”的城市精神必将焕发新的时代光彩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：曾煜（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

责编：杨虹磊