东湖评论：铸魂砺才筑基业，选贤聚智启新程

近日，在湖北省组织部长会上王忠林书记明确提出，要以“干部素质提升年”为契机，铸魂砺才、选贤聚智，为中部地区崛起的重要战略支点筑牢组织基石，吹响了湖北高质量发展的奋进号角。2月18日，郭元强书记也在武汉市组织部长会议上强调了要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设以高质量组织工作服务保障高质量发展。广大年轻干部当以满腔热忱，投身于这场波澜壮阔的时代变革之中。

铸魂育才，锻造担当铁军。干部者，事业之基也。要铸就担当作为的铁军，必先淬炼干部之魂、提升干部之能。这需要我们深化思想引领，确保每位干部都能成为习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者。通过深化思想引领，确保每位干部都能成为习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者；通过强化实践锻炼，推动干部深入基层一线，经风雨、见世面，从而增长才干、砥砺品质。这样的干部队伍，才能在新征程中勇立潮头、担当作为。

管理机制是干部队伍的“生命线”，要健全选拔任用体系，坚持德才兼备、以德为先，让有为者有位、能干者能上。为那些想干事、能干事、干成事的干部提供广阔的舞台，让越来越多的优秀干部被选拔到重要岗位上，以昂扬的斗志和饱满的热情，为武汉和湖北的发展贡献力量。同时，强化监督制约，构建全方位、多层次的监督网络，确保干部权力在阳光下运行。更要注重激励关怀，建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新，形成风清气正、干事创业的良好氛围。

人才是第一资源，创新是第一动力。一方面要聚焦产业发展需求，实施更加开放包容的人才政策，吸引国内外优秀人才来鄂创新创业。湖北致力于打造高水平创新平台，提供全方位服务保障。通过建设一批国家级、省级重点实验室和工程技术研究中心等创新平台，为人才提供了良好的科研环境和创新条件，让人才在湖北这片热土上安心扎根、茁壮成长。另一方面，要营造优良人才环境，给予广阔发展空间与良好条件，让人才引得进、留得住、用得好。同时，重视本土人才培养挖掘，发挥其熟悉基层优势，与引进人才优势互补，共促基层发展。

征途漫漫，惟有奋斗。在“干部素质提升年”的宏伟蓝图下，让我们以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以舍我其谁、勇立潮头的责任感，以攻坚克难、勇攀高峰的使命感，携手并进、共创辉煌，为中部地区崛起贡献我们的智慧和力量，共同开启湖北高质量发展的新篇章！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郑莎（武汉经开区）

责编：王舒娴