东湖评论：让每个党员都成为一面旗帜

全国组织部长会议强调，要完善党员教育管理、作用发挥机制。增强党员教育管理是保持党的肌体先进性和纯洁性的重要举措，也是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求。要把牢发展党员“入口关”，健全作用发挥机制，落实关怀帮扶，让每一个党员都成为一面火红的“旗帜”。

严格把关入口，确保党员源头清正。马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。发展党员是党员队伍建设的“入口”，要把政治标准放在首位，落实“政治审查+联审联查”双重机制，通过谈心谈话、思想汇报、群众评议等方式开展入党动机“深度体检”，对存在政治立场模糊、道德失范者实行“一票否决”，确保队伍源头纯洁性。要充分考虑吸收新党员的年龄、文化、性别、分布以及民族和职业构成等情况，实施“靶向”发展，重点从产业工人、青年农民、高知识群体等对象中挖掘“好苗子”，在新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展党员，实现党员队伍规模与经济社会发展需要、人口增长速度同频共振。要通过“理论铸魂与实践淬炼”相结合的方式，对入党积极分子、发展对象、预备党员等进行党的基本理论培训，并注重引导其参与乡村振兴、防汛救灾、志愿服务等，在一线实践中强化党性修养，增长干事创业本领。

强化作用发挥，激发党员动能。党中央将“四讲四有”作为合格党员标准。一名党员能不能向合格标准看齐，发挥模范带头作用，要靠健全的教育管理机制实现。在党性教育上，要分级分类开展专题培训，强化对农村党员、城市社区党员、机关党员、事业单位党员、企业党员、新兴领域党员等各领域党员培训质效，教育引导党员在推进中国式现代化中建功立业。按照党员参加各类集中学习培训要求，对学得不深不实、敷衍塞责以及学时不足、考核不达标者进行“回炉补训”。在实践锻炼上，要把重大项目、民生工程作为党性检验场。在防汛抗旱等实战中组建党员突击队，实施“党员先锋”量化考核，对表现突出的优先使用；对关键时刻存在畏难情绪、退缩者造成重大影响的启动组织处理。建立党员负面行为管理清单，针对不作为、慢作为、乱作为、假作为等损害群众利益行为列出负面清单，作出处分规定。用好正反典型案例，积极挖掘和宣传优秀党员的典型事迹，通过举办报告会、榜样人物宣讲会等形式，让先进典型发挥引领示范作用；以反面案例为镜鉴，深挖案件背后的思想根源，教育引导党员自警自省、正心明道，切实在反面案例中受警醒、增戒惧、强免疫。

倾注关心关爱，滋养党员心田。注重党内关怀帮扶，是党的政治优势和光荣传统。以政治关怀强信念激作为。加强支部活动建设，通过给党员过政治生日、重温入党誓词，强化使命责任。对抗灾抢险标兵、基层治理骨干、改革攻坚先锋等先进群体，通过“两优一先”表彰、提拔晋升等政治激励，强化使命担当。对于党龄超过50周年的老党员发放“光荣在党50年”纪念章，做好红色传承。对于有参政议政需求的党员，给予施展舞台，让党员在参与决策中当好“主人公”，在履职尽责中守好“责任田”。以思想关心解困惑护成长。对于犯错误的党员，通过面对面谈心、心理疏导站等形式，帮助他们放下思想包袱，继续发挥党员先锋作用。对于下基层一线锻炼的年轻党员，通过领导干部的一对一结对子帮扶，送去组织的温暖关怀，克服“水土不服”。对于受到组织重用、提拔晋升的党员，要强化任职谈话、廉政提醒，交付重任、寄予希望。以生活关爱聚人心送温暖。积极开展党内关怀常态化机制，对于殉职党员的家属、对于生活困难党员，建立“党员互助基金”“暖心工程包”等长效帮扶机制，尽力解决实际困难，送去组织温暖。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：肖璐（武汉市江夏区委组织部） 刘粤（武汉经开区工委组织部）

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