【楚天评】让“小巷总理”成为基层治理的“中国密码”

社区是城市治理的基本单元，千头万绪、千家万户的背后是大国之大、大国之重。在社区治理的领域中，有这样一群人被亲切地称为“小巷总理”，他们是社区信息的“活地图”，对社区的情况了若指掌；是矛盾调解的“润滑剂”，用耐心、细心和同理心将居民拧成一股绳；是政策落地的“巧工匠”，一针一线编织着群众的“幸福网”，他们就是社区书记，也被居民群众亲切地称为“小巷总理”。这个充满烟火气的称谓背后，折射出的正是中国特色社会主义基层治理的生动图景。

上面千条线、下面一根针，群众大事小情都在社区。“小巷总理”的工作一头连着党和政府，一头连着社区群众，在政策落地与群众期待的交汇处，是无数社区工作者们下好“穿针引线”的苦功夫，将顶层设计的经纬线精准编织进百姓生活的“毛细血管”。推进社区支持的居家养老、推动更多资金资源“投资于人”、发放育儿补贴、推进扩大职业伤害保障试点、实施医疗卫生强基工程、持续推进城市更新和城镇老旧小区改造……各项涉及民生问题的政策出台，既是回应人民群众的所急所盼、所愿所需，也为社区工作指明了方向。

社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了，“小巷总理”练好内功、提升本领对破解基层治理中的堵点难点痛点问题大有裨益。近些年来，武汉市大力实施社区书记成长计划，深入开展“强雁”“拔尖”“领航”专项行动，江岸区积极探索强化社区书记队伍建设，举办“名书记成长营”，健全名书记“1+10”传帮带机制，在“选、育、促、增”上全链条发力，为基层治理提供了坚强骨干力量。随着现代社区治理的新要求以及人民日益增长的美好生活需要，社区服务需求更加复杂多元，社区治理工作正从“有没有”向“好不好”转变，这就要求各地在加强社区工作者队伍建设中突出“民本位”思想，注重常态化培训、实战化培训、专业化培训，力求教学培养与实践需求实现有效衔接，进一步提升社区治理水平。

激励才能激活，关心才能安心。激发“小巷总理”们干事创业的激情，是提升社区治理能力的关键所在。一方面，要强化社区工作者队伍常态化激励保障机制，打通社区工作者全链条晋升渠道，破除社区工作者成长晋升的“天花板”，给想干事、能干事、干成事的社区工作者大舞台。另一方面，要破解基层治理“小马拉大车”的突出问题，做好加法，推动更多资源力量向社区倾斜，引导多方力量参与基层治理；做好减法，一体推进权责相当、精简事务、科学考评三方面工作，为基层缓解压力。

从居委会大妈到新时代的“小巷总理”，这些穿梭在楼宇巷陌间的基层工作者用“听诊器”打开社情民意的第一道窗口，用“铁脚板”走过政策落地的“最后一公里”，时光流逝中变的是工作方式方法，不变的是为民服务的初心使命，期盼越来越多的“小巷总理”书写出更多精彩的基层治理中国故事。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张颖（武汉市江岸区）

责编：刘文颖