东湖评论：轻车壮马共治，跑出基层治理“加速度”

3月18日，武汉市委社会工作会议召开，省委常委、市委书记郭元强出席会议并强调，要持续为基层减负赋能，推动更多资源、服务、管理下沉，着力破解基层治理“小马拉大车”问题。

基层是贯彻党中央决策部署的“最后一公里”，在新的征程上，只有通过“轻车”为“车”减负、“壮马”为“马”赋能，“共治”形成合力，才能真真正正为基层减负增效，让基层有更多时间精力服务民生福祉。

为大车减轻负担，轻车上路。用足简政巧劲，方能真正为政增效，让政务回归精简。无论是层层加码的会议安排、留痕式的台账检查，还是多头报送的表格材料、名目繁多的创建评比，无形中都消耗着基层精力，束缚了基层干部为民服务的手脚。因此，须举全力破除形式主义的文山会海困局，整合碎片化工作指令，确保基层干部能心无旁骛办实事。建立职责边界清单，让权责归属有据可查，彻底消除部门间踢皮球甩包袱现象，为基层治理划定责任田。如武昌区开展履职清单先行试点工作，建立健全了区级工作专班和协调机制，组织14条街道平均梳理2179项，61个区直部门共计梳理1248项，实现工作事项全覆盖、无遗漏，厘清权责边界，稳妥有序推进各项重点任务按时保质完成。

为小马强壮筋骨，策马奔腾。用活“数字引擎”动能，善借“人才活水”滋养，方能激活基层治理“一池春水”。一方面，以科技赋能打通治理末梢，依托智慧治理平台整合网格数据、搭建智能场景，通过云端台账实时采集信息、“AI助手”精准分析诉求，让数据跑腿代替群众跑路；另一方面，以干部提质夯实治理根基，贯彻落实湖北省“干部素质提升年”的要求，积极选派干部前往基层挂职锻炼。武汉市自2022年以来，已接续选派两批共1700余名干部到社区实践锻炼，干部们到社区实践、在社区成长、助社区发展。当技术红利与人力优势深度融合，基层治理便能在“云上提速”与“脚下沾泥”中实现效能倍增，真正把服务精准投送到千家万户的“最后一米”。

为群雁搭台筑巢，同心齐飞。基层治理现代化需打破“政府包揽”惯性，以社会组织为纽带，以社工、志愿者队伍为抓手，构建出专业力量引领、志愿网络覆盖、居民广泛参与的治理新生态。打通服务供给侧，街道设立社会组织孵化基地，大力培育社会组织，支持“社区急救培训”“智能助老课堂”等民生项目落地；建立“社工+志愿者”双联动机制，以专业社工制定服务清单、志愿者团队包干楼栋破题。

只有轻松破除形式主义藩篱，万马奔腾于民生服务赛道，共治凝聚多元主体合力，基层治理才能在减负、强能、协同的三重驱动下突破惯性、换挡提速，跑出为民服务新速度。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高瑞阔（武汉市武昌区“昌言家”网评团队） 

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