东湖评论：让职业道德建设展现新气象

当劳动者尊严被漠视、流量至上演变为价值准则时，《新时代职业道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）的出台恰逢其时。这份旨在“立规矩”以助“闯新路”的顶层设计，不仅是对职业异化现象的精准纠偏，更是中国智慧重构现代职业文明的关键一步。它以定基调、定标准的方式，在创新活力与职业秩序间寻求动态平衡，展现了中国对新时代职业道德命题的深刻洞察与智慧回应。

新兴职业的“新”，既映照出多样化消费需求下的广阔机遇蓝海，也折射出职业迭代浪潮下的深层隐忧。身份认同、职业认定、责任保障等风险问题，如同暗流涌动。在虚假培训产业链的野蛮生长下，部分不良机构将职业准入异化为诈骗的温床。它们以“包过取证”为诱饵，炮制“证书经济”泡沫，导致从业者技能与岗位需求严重错位。许多求职者花费大量时间和金钱，却换来一张毫无价值的证书，无法在实际工作中发挥作用。

除此之外，根据某招聘平台数据显示，百分之八十七的新职业求业者深陷“一岗多能”的漩涡，其中更有百分之四十三的求业者需自学三项以上跨领域技能。这种无边界扩张的职业要求，使得服务品质在缺乏系统培育的混沌中持续失焦，不断瓦解着行业的可持续性发展根基。比如一些新兴的互联网岗位，要求从业者既懂技术又懂营销，还要具备一定的设计能力，这让许多人在学习和工作中疲惫不堪，也难以保证服务质量。

《纲要》的出台彰显了国家刀刃向内的改革勇气，它构建系统化的职业道德规范体系，为行业健康发展设立“红绿灯”，其现实针对性与问题导向性不言而喻。通过建立“职业资质认证白名单”，从制度层面终结虚假培训乱象，将职业标准从静态门槛升级为成长阶梯。这种精准施策既为从业者规划了发展跑道，也为行业监管划清了发展底线，让监管有章可循。例如，对于一些新兴的技能认证，通过建立白名单制度，规范认证机构的资质和行为，让从业者能够获得真正有价值的证书，也为行业的规范发展提供了保障。

当前，全世界都在进入新兴行业蓬勃发展期。国际劳工组织数据显示，全球约百分之七十四的新职业尚未形成系统伦理规范。在此背景下，《纲要》的出台具有超越国界的示范价值。它向世界各国展现了“工匠精神”“诚实守信”的中国传统文明基因，同时也创新性地将“云端责任”“技术向善”等新时代中国立场展现在世界面前。从杭州跨境电商试验区将“跨境直播伦理指引”的中国标准嵌入全球数字贸易，到深圳科创企业输出“算法向善”行业公约，中国作为一个负责任的大国，在参与全球化治理的进程中不断展现着大国智慧与担当。

站在两个百年交汇的关键节点，中国正以《纲要》为发力点，书写新时代职业伦理的东方画卷。当行业创新与人文关怀深度交融，高质量发展的精神底座便有了生生不息的滋养。这不仅是职业文明的进化，更是对民族精神的一次重塑。我们有理由相信，在《纲要》的指引下，新时代的新兴职业发展必将踏上一条规范、可持续的发展道路，引领我们走向高质量发展之路。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：伍芳莹（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、常青街道）

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