东湖评论：锻造新时代干部铁军

当前，全省在推进“干部素质提升年”落地见效，党员干部在“四下基层”上下功夫、深入一线，摸实情，谋良策，出实招，去啃下这些“硬骨头”，涉过发展中的“险滩”。只有这样，才能推动各项工作取得实质性进展，为经济社会发展开辟新的道路。

切实增强“时时放心不下”的责任感，是干部做好工作的基本要求。干部手中掌握着公权力，肩负着为人民服务的使命。每一项决策、每一项工作都关系到人民群众的切身利益。因此，干部要时刻保持高度的责任感，对工作中的每一个环节都要认真负责，不能有丝毫的懈怠和马虎。要把群众的安危冷暖放在心上，时刻关注群众的需求和诉求，积极主动地为群众解决实际问题。只有让干部保持“时时放心不下”的精神状态，才能真正做到为人民群众谋福祉。

“刀要在石上磨、人要在事上练。”有了责任感还不够，还需要具备扎实的工作能力和高效的执行能力。干部要加强学习，以各级开展的培训赋能、实践提能、比武展能、选贤任能、关爱促能、清廉强能为切入点，“充电”“造血”“输液”，不断提升新时代干部素质的“八大本领”“七种能力”，对工作中的各种情况和问题做到心中有数。在面对具体工作时，要能够迅速制定出切实可行的解决方案，并付诸行动。要以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，确保各项工作落到实处、取得实效。

“干部素质提升年”是提升干部精气神、锻造高素质干部队伍的重要契机。广大干部要以“事不避难、义不逃责”的担当，增强“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，不断提升自身素质，为推动湖北经济社会高质量发展贡献自己的力量。相信在这样一支高素质干部队伍的带领下，武汉一定能够战胜发展中的各种困难和挑战，在支点建设中当好龙头、走在前列，在转型闯关中实现新时代经济社会的持续健康发展。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李鹏程（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

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