东湖评论：用心探寻锻造高素质干部队伍“更优解”

5月8日，省委书记、省人大常委会主任王忠林主持召开“干部素质提升年”工作推进会，他强调，要深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实省委工作部署，深入推进“干部素质提升年”各项工作，推动各级干部进一步提振精神、提升能力，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强保障。“为政之要，惟在得人。”各级组织部门当始终围绕“好干部”标准，用心探寻锻造高素质干部队伍“更优解”，真正在思想赋能上“更走心”、在能力锻炼上“更用功”、在作风转变上“更求实”，不断激励干部奋勇争先、进而有为，书写经得起检验的奋斗答卷。

思想赋能“更走心”，探寻“风雨不动安如山”的信念密码。“随风潜入夜，润物细无声。”一路走来，无论是烽火硝烟中顽强抗争的革命先烈、还是直面风雨考验用奋斗拼出未来的实干者，在他们的身上，我们读懂了信念的可贵，也感受到了崇高理想对人的一生的驱动力。时代在变、考验在变、环境在变，但独属于内心的坚定不能变，矢志不渝许党报国的忠诚不能变，这是我们安身立命的根，也是行稳致远的基石。各级组织部门应当在思想赋能上“更走心”，既要持之以恒抓好党员教育培训这项基础性、经常性、先导性工作，引导广大党员干部以学为基，把理论学习作为一生“必修课”，在汲取精神养分中不断筑牢对党绝对忠诚的思想根基，同时也要研发各类动态打卡、互动平台，让党员时时、处处更新资讯，做到与时俱进学好党的创新理论，真正增强党性修养、涵养思想境界，探寻“风雨不动安如山”的信念密码。

能力锻炼“更用功”，探寻“绝知此事要躬行”的实干路径。“刀在石上磨，人在事上练。”干部能力提升没有捷径，必须在复杂环境中经风雨、见世面。湖北近年来聚焦“实战练兵”，组织千余名年轻干部到乡村振兴一线、选派干部到偏远山区驻村帮扶、重大项目现场和急难险重岗位挂职锻炼。这种“硬骨头”式历练，正是对“绝知此事要躬行”的生动诠释。能力提升既要补短板，更要挖潜能。特别是身处竞争激烈、压力陡增的环境里，各行各业、各个领域对干部的能力要求也水涨船高，而未知的考验和挑战也在不断检验着大家的意志。各级组织部门当推动干部能力锻炼“更用功”，既要根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地开展能力培训课堂，及时为大家答疑解忧，同时更要做到最大限度挖掘年轻干部的潜能，组织他们到艰苦地区、复杂问题、关键任务中去历练，探索“揭榜挂帅”机制，鼓励干部主动认领科技创新难题，通过主动去啃“硬骨头”、接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，得以快速成长和蜕变，在边学边干中沉淀经验和智慧，真正把广大党员干部锻造成各个岗位上的行家里手，以更强信心和底气去解题答卷。

作风转变“更求实”，探寻“两袖清风朝天去”的清廉境界。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”干部作风是党和政府形象的“晴雨表”，必须常抓不懈、久久为功。特别是在互联网加速发展的时代背景下，干部的言行也总是暴露在“聚光灯”之下，作风好、形象好，不仅能赢得民心信任，也将化为无形的力量，凝聚和感召身边的人。为此，各级组织部门当推动作风转变“更求实”，既要常态化开展警示教育，在引导广大党员干部揽镜自照中，看到个人的短板弱项和工作生活中存在的作风问题，在刀刃向内、及时整改中擦亮干部形象，同时邀请群众成为阅卷者和监督者，通过畅通沟通、检举等渠道，反馈现实生活中的大小问题，从而倒逼干部作为，把心思和精力花在办实事上，真正引导广大干部涵养严于律己的思想自觉和行动自觉，在坚守初心、坚守底线中永葆清正廉洁的政治本色。

千秋伟业、人才为本。当前，“十四五”规划即将收官，“十五五”蓝图亟待谋划，锻造高素质干部队伍既是时代命题，更是历史责任。站在新的历史起点上，湖北正以干部队伍建设“更优解”为支点，以“走心”的思想赋能、“用功”的能力锤炼、“求实”的作风转变，锻造一支忠诚干净担当的干部铁军，撬动高质量发展新格局，书写无愧于时代的奋斗答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李唐娇（武汉经开区“车之声”网评团队）

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