东湖评论：向下扎根处，荆楚新苗正拔节

在新时代的赶考路上，基层一线是年轻干部最生动的课堂，最厚重的教科书。湖北省将干部素质提升摆在突出位置，其深意不仅在于提升个体能力，更在于锻造一支能扛起荆楚发展重任的生力军。年轻干部的成长密码，深藏于“向下扎根”的务实行动与“向上拔节”的能力跃升之中。

“向下”是认知的起点。 走出办公室的围墙，将脚步印在社区的街巷、乡村的田埂、企业的车间，是年轻干部读懂国情省情、感知民生冷暖的必修课。政策的生命力在于落地，而落地的成效唯有在直面群众、倾听诉求的现场才能精准把握。湖北推动干部下沉的深意，正是引导青年在火热的社会实践中校准初心、汲取智慧，将“无字之书”转化为履职尽责的深厚根基。

“扎根”是能力的熔铸。 基层的复杂性与挑战性，恰恰是锤炼真本领、硬功夫的绝佳熔炉。纷繁复杂的矛盾、具体而微的事务，要求年轻干部摒弃空谈，在解决问题的一线锤炼担当。无论是优化治理的精细活，还是推动发展的硬任务，每一次迎难而上、每一次化解难题，都是对群众工作能力、应急处突水平、狠抓落实本领的实战检验。在恩施姚家平水利枢纽工程现场，屯堡乡“8090青年突击队”的年轻队员们，顶着40℃高温穿梭山林丈量土地，十余次协调技术复勘，成功调解复杂的林权纠纷。 湖北干部素质提升年的核心要义，正是鼓励年轻干部在实践的“深水区”中百炼成钢，锻造能扛重任的“铁肩膀”。

“拔节”映照时代深意，湖北实践启迪未来。 湖北聚焦年轻干部的培养，其价值远超地域范畴。它生动诠释了一条颠扑不破的干部成长铁律，真正的才干，必在服务人民、推动发展的最前沿砥砺而成，深厚的根基，必在“向下”的躬身实践中扎实筑牢。年轻干部唯有沉下心、俯下身，在基层沃土中深扎根系，才能在时代的浪潮中稳健“拔节”，将个人奋斗融入强国伟业。从荆楚大地的探索放眼全局，一支具备深厚实践根基、过硬能力素质的年轻干部队伍，是国家治理体系和治理能力现代化行稳致远的坚实保障。

基层是熔炉，也是舞台。当越来越多的年轻干部以“俯身向下”的姿态扎根一线，在服务群众、推动发展的火热实践中砥砺初心、增长才干，湖北干部素质提升年的部署便能落地生根，结出推动高质量发展的累累硕果，也为治国理政的宏大命题贡献坚实的基层智慧和青春力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：尤超（“青苹果乐园”团队）

责编：杨虹磊