东湖评论：‌青年驿站彰显城市温度

一间房解燃眉之急，一座城铺成长之路。近日湖北省召开“毕业季·留鄂安居 才聚荆楚”新闻发布会，推出了7-15天求职免费住宿政策，据新闻发布会介绍，湖北省累计建成137个青年驿站，青年驿站不仅是简单的住房保障，更折射出城市招才引智从“拼补贴”到“比服务”的理念升级。这项看似简单的惠民举措，实为留才系统工程的关键落子。从破解“落脚难”到培育“归属感”，湖北正以充满温度的政策细节，书写新时代人才工作的生动实践。这种将住宿保障与职业发展相结合的“软基建”投入，不仅缩短了毕业生从校园到职场的过渡期，更通过解决“落脚难”这一基础性障碍，有效破解了人才留存的首要难题。

政策温度暖人心 城市诚意显真章。 “精算经济账”更重“情感价值”。免费住宿政策精准把握了毕业生从校园迈入社会的”过渡期”，这段经济拮据却需频繁求职的特殊阶段，恰是年轻人最需扶持的节点。这种设身处地为人才着想的政策设计，通过精准捕捉青年群体在求职初期的核心需求，以“雪中送炭”式的服务取代“锦上添花”的补贴，更能触动人才内心最柔软的部分。当年轻人在陌生城市收到包含七日免费住宿、就业地图、政策手册的“迎新礼包”时，当他们在人才驿站遇到专业的职业规划师时，这种润物细无声的关怀，远比冰冷的资金补贴更能构建情感联结，让漂泊者真切体会到“此心安处是吾乡”的城市温度—不仅是物理空间的庇护所，更是精神层面的归属地。驿站的战略选址同样考究—驿站优先布局于产业园区、高校集聚区，既便利求职面试，又能直观感受城市发展活力。据记者走访发现，武汉车谷、光谷等多地发布免费住宿的政策。这些分布在优势产业聚集区的“人才港湾”，正逐渐成为大学生开启武汉生活的新起点。

资源联动创价值，协同机制促共赢。“筑巢引凤来”助推“良木自成林”。免费驿站不仅是临时住所，更是集政策对接、职业发展、生活服务于一体的综合性人才服务平台。这一创新举措通过“筑巢引凤”的智慧实践，生动诠释了人才服务理念的转型升级。免费驿站突破传统住宿保障的单一功能，构建起集就业指导、政策咨询、城市融入于一体的综合服务平台，形成“引才-育才-留才”的良性循环。其核心价值在于一方面以“住宿+”模式解决人才来鄂发展的实际困难，降低就业创业门槛；另一方面通过全链条服务帮助人才深度对接城市发展资源，促进人才价值与区域发展的同频共振。这种从“输血”到“造血”的服务升级，既彰显了城市招才引智的诚意，也为区域高质量发展培育了可持续的人才动能。

短期纾困谋长远，持续培育谱新篇。“今日栽梧桐”为求“明日凤凰栖”。免费住宿政策看似投入的是短期成本，收获的却是城市发展的长久动能。当年轻人在这座城市找到第一份工作、实现第一个梦想，他们与城市的情感纽带就此建立。然而，仅靠短期福利难以形成持久吸引力，还需配套完善的职业发展体系—如就业薪酬和补贴、就业岗位提供、就业指导和培训、创新创业孵化支持等，同时优化教育资源、医疗供给和公共服务质量，让青年人才既能“落脚”更能“扎根”。这种润物无声的人才培育，才能为湖北的高质量发展积蓄源源不断的新生力量。

青年驿站如同城市向毕业生递出的“温情名片”，承载的不仅是短暂的安身之处，更是一份“携手同行”的成长邀约。7至15天的免费住宿政策，看似只是为毕业生解决临时落脚问题，实则是用最朴实的行动托举起年轻人“先落脚再扎根”的务实期待。然而，这仅仅是留住人才的第一步。要真正让城市成为人才扎根的热土，还需要政府、企业、高校、社会等多方主体协同发力，政府需完善配套政策，企业要提供成长平台，高校应深化产教融合，社会应当营造包容氛围促融入。唯有形成“政策扶持-产业支撑-教育赋能-社会包容。”的立体化生态体系，才能全方位满足青年人才的发展需求，从根本上消除他们的后顾之忧。当我们真正读懂青年求职者行囊中的期待与不安，当城市愿意为人才的每个成长阶段铺设阶梯，人才与城市才能实现从“萍水相逢”到“血脉相融”的质变。这或许比任何高额补贴都更能彰显城市的诚意与远见。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：祝荣村（武汉经开区）

责编：王舒娴