东湖评论：作风建设，既要“开门听音”更要“闻声而动”

近期，荆楚大地上一系列新作风带来了新气象，黄冈团风县对村干部队伍的“过筛体检”，让能力不足、作风不实者无处遁形；襄阳樊城区打通多年的民生“断头路”，赢得了群众的交口称赞。这些看得见、摸得着的变化，正是湖北深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”所结出的硕果。以上变化清晰地揭示了新时代工作方法的跃迁，新时代的作风建设，正从单纯的“开门纳谏”向更深层次的“闻声而动”转变，其核心就在于将群众的呼声，切实转化为党员干部的行动回响。

作风建设的第一步，在于破除“心门”，实现从隔绝到倾听的转变。一段时间以来，部分领域存在的“表态多调门高、行动少落实差”或服务群众消极应付等现象，其根源并非缺少沟通渠道，而在于一种无形的隔阂。群众的期盼，有时会在“旋转门”里空转；群众的信任，有时会在“玻璃门”前碰壁。而要打破这层隔阂，首先需要的是一种态度上的革命，从内心深处认识到，人心向背的根本问题是党同人民群众的关系问题。因此，“开门听音”的本质，是一场真诚度的自我检验，是敢于直面批评、正视问题的政治勇气。唯有真心实意地将群众请上“主位”，作风建设的第一颗纽扣才能扣正。

作风建设的关键一步，在于强化“行动”，实现从听见到办成的跨越。倘若倾听没有带来改变，那么再真诚的“开门”也终将失去意义。群众的满意度，不是通过开了多少会、收了多少意见来衡量，而是通过解决了多少实际问题来检验。这就要求党员干部必须具备两种核心能力：一是“担当的宽肩膀”，敢于直面复杂矛盾，勇于承担责任；二是“干活的金刚钻”，善于运用科学方法，将群众的“问题清单”转化为具体的解决方案。从“听音”到“行动”，考验的不仅是为民情怀，更是治理本领。只有让每一个诉求都能得到有效回应，让每一项承诺都能掷地有声地兑现，群众的参与感才能升华为实实在在的获得感。

作风建设的最终一步，在于重塑“标尺”，实现从自我评价到人民阅卷的升华。一项工作做得好不好，不能仅凭“自我感觉良好”。真正的“政绩”，写在群众的口碑里，体现在百姓的笑脸上。秉持正确的政绩观，就是要将工作的评判权，从办公室、会议室，真正交到田间地头、街头巷尾。就像襄阳的“断头路”是否畅通，团风的干部队伍是否精干，最终要由当地群众说了算。这个“标尺”的转变，促使广大党员干部必须走出惯性思维，以群众的满意度作为一切工作的出发点和落脚点，用经得起实践和人民检验的实绩，书写新时代的合格答卷。

总而言之，一场深刻的作风之变，始于“开门听音”的真诚，成于“闻声而动”的实干，终于“人民阅卷”的检验。这既是深入贯彻中央八项规定精神的题中之义，也是密切党群干群关系的根本路径。当越来越多的“问题清单”在荆楚大地变为“履职清单”和“幸福清单”，党同人民群众的血肉联系必将更加牢固。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：甘宇（武汉经开区）

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