东湖评论：政策暖一点细一点，人才就多一些好一些

城市对年轻人的吸引力，始于发展的广阔机遇，也藏于生活的点滴温度。近日，湖北省针对不同阶段的高校毕业生推出了“短租驿站过渡、长租社区安居、购房奖补支持”全周期梯度保障体系，既降低了年轻人求职成本，更以务实行动彰显了城市爱才、惜才、引才的诚意。

这份诚意，源于解决就业问题的紧迫感。毕业生就业难是社会普遍关注的民生问题，困境背后既有宏观层面的人才培养与社会需求错位的矛盾，又存在着个体层面的择业阻碍，地理位置限制就是其中一个突出问题。对于许多年轻人而言，前往意向城市求职，住宿成本是一道难以跨越的门槛。租房会担忧最终一无所获，住酒店又面临高额日均费用，不确定的结果与经济压力形成双重负担，令许多年轻人望而却步。湖北以青年驿站为载体，为年轻人提供免费住宿，既减轻了年轻人的经济负担，也为其提供了更从容地在意向城市寻找就业机会的空间。据《中国共青团》杂志，在湖北省武汉市的青年人才之家，入住大学生来自全国31个省份，其中近60%为省外户籍，约53.7%在汉就业创业，这正是政策吸引力的生动证明。

这份诚意，传递着城市关怀人才的温暖感。习近平总书记指出：“城市不仅要有高度，更要有温度。”2022年，武汉便整合利用人才租赁房、长租公寓、快捷酒店等优质房源，为年轻人才来汉求职创业提供7天免费住宿。2025年，武汉市进一步将7天免费住宿延长至最长15天。这延长的8天，让求职者能更深入地了解当地的气候特点、城市建设、地域文化等，从而评估自己与城市是否“合拍”。即便一些年轻人因为各种原因没有留下，其在这段免费住宿期间也感受到了这里的风土人情和求贤诚意。这何尝不是一种城市形象的柔性宣传？

这份诚意，核心是以人为本的系统性支撑。6月25日发布的《“才聚荆楚·共建支点”2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》提出十大重点任务，其中就包括面向来鄂求职创业的毕业5年内高校毕业生推行7—15天免费住宿和政策推介、岗位对接等“一站式”服务。通过政策落实、岗位对接、技能提升举措，湖北力争年底前对有就业意愿的未就业青年实现100%帮扶，确保2025届未就业高校毕业生帮扶就业率达90%以上。城市引才的关键，不只是简单地给予政策优惠、资金支持或住房补贴，更要秉持以人为本的理念，从人的需求出发，全方位关照其生活与发展。当城市能够为青年提供更好的发展机会、更高的待遇、更优越的生活环境和更广阔的职业前景时，人才才会自然地流向这里。

梧桐茂兮，凤凰来栖。为求职年轻人提供短暂免费居住服务只是引才政策体系中的一个细微环节，但这“小细节”里藏着“大可能”。它像一扇窗，让青年看见了城市的周到细致；像一把钥匙，让青年解锁了择业的多元选项。当青年梦想与城市愿景在双向奔赴中相互照亮，发展的无限可能便在悄然生长。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘婧（武汉经开区）

责编：王舒娴