东湖评论：留才需走心，安居方乐业

人才是第一资源，家是第一阵地。7月21日，《住房租赁条例》公布，共7章50条，旨在规范住房租赁活动，促进住房租赁市场高质量发展。而早在2017年，武汉市就先后承接了国家住房租赁试点、集体土地建设租赁住房试点、中央财政支持住房租赁市场发展试点工作，在人才安居领域率先探索。

故土难回，良房难寻，租房何以可称“家”？武汉答案是为游子安一个家的“根”。武汉市作为科教重镇，目前拥有各类高等院校89所，在校大学生数量高居全国第一，人才资源得天独厚。但要进一步把人才的账面数量转化成支点建设的真才实量，在于用舒适“小窝”温暖漂泊“心窝”，最后建成人才汇聚的“金窝”。

打造舒适的“小窝”，要先行一步，给足高质量的房源供给。2017年以来，武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”，通过“四个一批”（新建、配建、改建、盘活）等方式，累计建设筹集人才租赁房近6万套（间），发展专业化租赁企业近500家。但和每年近40万的毕业生数量相比，人才住房供给仍需努力。一方面，供给的“小窝”数量必须足。极目楚天阔，江城的气度在于大庇天下寒士。应当进一步结合保障性租赁住房建设工作，既做到统筹建设，让房源向人才聚集地倾斜，又做到星罗棋布，辐射惠及武汉13区各类、各层次人才。另一方面，供给的“小窝”还必须得优。吸引人才不是一时之举，是长久之功。住房质量就是口碑，要加强房屋质量监管，从建筑材料到施工工艺，都要高标准、严要求，打造安全、舒适且环保的居住空间，坚决杜绝“串串房”“甲醛房”“隔断房”，让人每天下班踏入家门便能感受到家的安全感。

温暖漂泊的“心窝“要多想一点，输出真用心的配套服务。租房入住是一个全流程的体验，近4万套的人才住“房”如何成为人才之“家”，关键在于每一个环节的用心服务，实现城与人的交融。一方面，完善基本的生活设施。摒弃“房子有了就行”的敷衍思维，坚持设身处地、多想一点，“房子建哪方便上下班、上下楼电梯够不够用、吃喝运动能不能满足”，把硬件服务做到位。另一方面，让人文关怀温暖人心，通过党建引领、阵地打造等方式汇集多元力量共建宜居、安居的青年之家，将房子建成工作之后的避风港、业余休闲的主阵地、融入武汉的过渡区。在江汉区红T时尚创意街区，有着一片近4000平方米的青年活动空间，党群活动中心、同心书吧、同心健身房、秀场、露天广场一应俱全，常态化举办的“红T读书会”“文艺沙龙”“青年创业我来说”各类活动让身处异乡的人在这个“小窝”找到归属，在武汉享受到家的温馨感。

建成聚才的“金窝”，要深耕一处，构筑常态化的制度保障。让人才住房从“短期的福利”变成“长久的依靠”，离不开实打实的规矩护航。实践检验下，武汉坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，通过建机制、出政策、育主体、筹房源、搭平台、强监管，蹚出了一条具有“武汉特色”的发展租赁住房之路。现在，借助安居链、武汉组工、武汉人才安居等平台，青年人才能够足不出户地了解房源信息、完成租房申请和审批、享受住房补贴，进而乐居武汉。百尺竿头仍可更进一步，未来，应当做好监管与保障并举，实现各区住房资源互通，严厉打击违规转租、转借人才住房等行为，维护住房租赁市场秩序。通过常态化制度为人才吃下“定心丸”，让人才安心扎根武汉，助力城市高质量发展，使武汉成为人才向往、人才汇聚的“金窝”，成为百万新武汉人发自心底认同的家。

山峦相间，千湖汇聚，地势成就了武汉“九省通衢”的先天禀赋；海纳百川，群英荟萃，人才终成武汉“支点建设”的核心引擎。择高而立、向上而行，自2017年启动“百万大学生留汉创业就业工程”，武汉已连续7年成为人才净流入城市，加快把科教人才优势转化为创新发展优势，基础在于人才去留。当好龙头、走在前列，要扎扎实实做好最基本的衣食住行服务，打响武汉“招才引凤”的金招牌，让天下英才想着来、住得好、留得下，让大武汉人更多、才更优、事更旺。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李从政（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、花楼水塔街道）

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