东湖评论：向下扎根方得向上生长

湖北省委将今年作为“干部素质提升年”，以干部能力素质的全面提升助推湖北发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。对于初入岗位的年轻干部而言，他们带着高学历的“光环”，携着活跃的思维，渴望在岗位上施展抱负。然而，要真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，年轻干部必须主动走出“舒适区”，在基层的广阔天地中扎下根去。这不仅是个人成长的必由之路，更是锻造高素质干部队伍、服务高质量发展的时代要求。

基层是年轻干部厚植为民情怀的“营养剂”。年轻干部走进群众当中，坐在小板凳上与群众拉家常，才能真切感受到群众对美好生活的向往；当他们挽起裤脚，在田间地头帮助群众解决灌溉、收割难题，才能真正理解“人民至上”的深刻内涵。只有真正与群众同坐一条板凳，同干一件实事，才能将“为人民服务”的宗旨内化于心、外化于行。如此一来，年轻干部制定政策、开展工作时，才能从群众角度出发，把工作做到群众心坎上，真正赢得群众的信任和支持。

基层是映照年轻干部担当的“明镜台”。“以人为镜，可以明得失”，基层就是一面能映照出年轻干部担当与否的“明镜台”。在基层，每一项工作都关乎群众切身利益，每一个决策都影响着一方发展。面对群众的急难愁盼，是迎难而上，还是推诿扯皮；在推动乡村发展的关键时刻，是勇于创新，还是因循守旧，基层的工作实践都会将年轻干部的担当作为清晰映照出来。当年轻干部肩负重担、冲锋在前，“明镜台”照出的，是他们心中的责任与担当，也让他们在群众的认可中，更加坚定为民奉献的信念。

基层也是年轻干部与群众之间的“连心桥”。年轻干部扎根基层，既是政策落地的“宣传员”，也是民情民意的“调研员”。他们能将上级的政策精神、发展理念用群众听得懂的语言讲清楚，让群众理解政策、支持政策；更能把基层的真实情况、群众的所思所盼原汁原味反馈给上级，为科学决策提供“第一手资料”，避免政策“一刀切”。这种“上传下达”的双向沟通，既能让政策更接地气，也能让群众更有获得感，为基层发展凝聚起同心同向的合力。

年轻干部的素质提升没有捷径，唯有以钉钉子精神扎根基层，在经风雨中提升实战本领，在解民忧中厚植为民情怀，在敢担当中考验过硬作风，才能从“素质潜力股”成长为“素质全面手”。让青春在基层沃土中淬炼，以全面提升的综合素质投身事业，这既是“干部素质提升年”的生动实践，更是年轻干部不负时代、不负人民的必然选择。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：罗淦淦（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、黄陂区委组织部）

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