东湖评论：年轻干部需练就“硬功夫”

中国共产党武汉市第十四届委员会第十一次全体会议于2025年8月19日举行。全会强调，当前，人工智能引领的新一轮科技革命和产业变革加速演进，国家加快构建新发展格局、优化重大生产力布局、加强战略腹地建设，省委省政府全力推进支点建设，武汉发展正处于大有可为的历史机遇期。广大年轻干部作为推动武汉高质量发展的“关键力量”，唯有勇立时代潮头，在学习实践中持续淬炼能力本领，方能以思想破冰引领行动突围，以能力跃升推动武汉发展，实现深刻之变。

人工智能等新技术正深刻重塑经济社会发展逻辑，面对这场变革，年轻干部的识变敏锐性是抓牢机遇的前提。一方面要勤学新知，主动钻进新技术的“内核”，弄清发展趋势、摸透应用场景，让知识体系跟上时代步伐，打破“本领恐慌”的桎梏；另一方面要涵养战略眼光，跳出“一城一隅”的视角，从全局看武汉、从长远谋发展，精准判断新技术对产业升级、城市治理、民生改善的深层影响。积极探索数字技术如何为传统制造业“赋能”，智能手段怎样让社区服务更贴心，提前布局、主动落子，才能让武汉在新赛道上抢占先机。

新技术的快速迭代，必然伴随着新问题的集中涌现，年轻干部要以应变主动性破局攻坚。产业发展上，既要啃下传统产业转型升级的“硬骨头”，又要铺好新兴产业培育的“快车道”，主动靠前服务企业，帮忙解决技术创新的“卡脖子”难题、疏通人才引育的“堵点”。于城市治理中，要跳出“老经验”的框框，敢用大数据、人工智能等“新工具”，让交通调度更智能、城市管理更精细。在民生领域里，更要盯着群众的新期待，加快教育、医疗、养老等领域的数字化改革，让“数据多跑路、群众少跑腿”，把发展的温度传递到每个角落。

重塑新时代武汉之“重”，离不开年轻干部的积极求变创新。要敢闯制度的“无人区”，在政策保障、管理服务上大胆试、大胆改，为新技术落地清障搭台；要善搭创新的“聚合台”，推动产学研攥指成拳，让实验室里的成果能快速变成生产线的产品；更要给创新“试错权”，营造“允许探索、宽容失败”的氛围，让年轻干部卸下包袱，敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”，以创新的“星火”点燃武汉高质量发展的燎原之势。

时代的浪潮奔涌向前，年轻干部当以识变的清醒、应变的果敢、求变的魄力，持续淬炼能力“硬功夫”。如此，方能在推动高质量发展的征程中展现新作为、闯出新天地，为重塑新时代武汉之“重”，在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当好龙头、走在前列，筑牢坚实的能力根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王劲草（“青苹果乐园”团队）

责编：杨虹磊