东湖评论：实现发展蓝图，干部担当是关键

中国共产党武汉市第十四届委员会第十一次全体会议于2025年8月19日举行，为武汉未来擘画了新蓝图、指明了新航向。会议审议通过了《关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动武汉在支点建设中当好龙头走在前列的实施意见》，释放出加压奋进、争先实干的强烈信号，树立了以实绩论英雄的鲜明导向，宏伟“蓝图”能否落地成为惠民“实景”，关键也就在于此。

锤炼“转化”之功，让宏观战略照进惠民实景。全会作出的加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”等相关部署事关发展全局、影响城市未来。但再好的蓝图不能只停留在纸面，必须靠各级干部在“结合”上做文章、在“转化”中下实功，真正把政策语言转化成实施路径，把战略目标分解为可操作、可考核的任务清单。这要求广大干部不仅要深入学习领会全会精神的核心要义，更要立足本地区、本部门的实际情况，打破思维定式和路径依赖。是不是真正吃透了市情民情、能不能找准政策与民意的契合点，考验的是干部的执行力、创造力。必须以实实在在的项目为抓手，以清晰明确的进度为标尺，以可见可感的成果为依据，才能防止蓝图沦为“空中楼阁”。

秉持“为民”之心，使发展温度可感可及。全会聚焦的就业、教育、医疗、住房、养老、托幼等群众关切，正是广大干部必须用心用情耕好的“责任田”。干部要主动下沉一线，摒弃“等群众上门”的被动思维，通过常态化走访、蹲点调研、民情日记等方式，主动走进社区院落、企业车间、田间地头，与群众面对面交流、心贴心沟通，听真声音、挖真问题。把群众的“诉求清单”变成干部的“履职清单”，把惠民的“政策礼包”精准投送到最需要的地方，让群众在政策落实的每一个环节都能感受到温暖与关怀。民生无小事，把事情都办到群众心坎上，才是对担当作为最直接的诠释。

校准“评价”之尺，以群众满意为根本标准。全会明确提出了重担当、重实干、重实绩的用人导向，旗帜鲜明地鼓励干部为民办实事、解难题。干部表现如何，群众最具评判权。这就要求广大干部进一步拓宽民意沟通渠道，完善群众反馈机制，做到件件有回应、事事有着落，切实将老百姓的评价作为“正衣镜”和“风向标”。只有始终将群众满意度铭记于心、作为标尺，特别是要将群众评价从“软指标”转变为“硬约束”，纳入干部考核体系，才能有效激发干部为民服务的内生动力，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

蓝图催人奋进，实干开创未来。《实施意见》的出台，既是制度的保障，更是行动的号角。广大干部应拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，坚守“马上就办、办就办好”的标准，以时不我待的紧迫感将全会精神转化为切实行动，用干部的“奋斗指数”提升城市的“发展指数”和市民的“幸福指数”，奋力书写新时代武汉高质量发展的新篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李力（武汉经开区）

责编：王舒娴