东湖评论：锤炼“热而不燥”真功夫

“处暑天还暑，好似秋老虎。”处暑时节，暑热未消而秋意渐生，恰似新时代组工干部应有的工作状态，既要保持“热辣滚烫”的干事激情，又要涵养“心静自然凉”的战略定力。随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作的开展，组工干部更需把握“热而不燥”的辩证法则，在火热的实践中淬炼真功夫。

降温先降“虚火”，破除形式主义顽疾。当前，少数干部把“热情”异化为“虚热”。有的搞“打卡式调研”，满足于走流程、凑数据，调研报告看似丰满却缺乏真知灼见；有的做“包装式创新”，把常规工作“穿衣戴帽”成亮点工程，材料精美却经不起实践检验；还有的追“速成式政绩”，热衷搞“百日攻坚”“集中会战”，追求短期效应却留下长期隐患。这些现象如同处暑时节的“秋老虎”，看似威猛实则后劲不足。打铁还需自身硬，组工干部当以反面典型案例为警示，坚决做到“不贰过”，以“鹰祭鸟”的锐眼识破虚火，杜绝“数据盆景”“面子工程”，重点看解决了多少实际问题、取得了多少实质进展、赢得了多少群众认可，真正把精力用在刀刃上。

恒温贵在“持久”，锤炼务实过硬作风。处暑农谚云：“七月十五定旱涝，八月十五定收成。”组工工作最忌“一阵风”，必须保持恒温恒劲。要深刻认识到，组织工作的内在规律，既不能急于求成、拔苗助长，也不能消极懈怠、无所作为。必须以正确政绩观为导向，把“显功”与“潜功”统一起来，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要始终保持战略定力，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我的担当”，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑。唯有秉持“不疾不徐、不温不火”的节奏，在岗位上脚踏实地、稳扎稳打地耕耘，才能收获经得起历史和实践检验的“金秋硕果”。

增温要添“内功”，提升为民服务本领。处暑时节“禾乃登”，组工干部也需“本领成熟”，避免“仓庾空虚”。要善用“批评和自我批评”这剂“苦口良药”祛除燥气，常饮“深入群众”这杯“清凉甘泉”滋养初心。既要掌握“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的硬本领，也要练就“政策解读精准化、矛盾调解专业化、应急处突高效化”的软实力，更要修好“民情研判在前、需求响应在先、问题化解在早”的必修课，让为民服务的“暖流”持续滋养人心，真正保持“枝叶总关情”的初心和担当。

处暑是收获的前奏，组工干部当以“热而不燥”的智慧，既保持“越是艰险越向前”的奋进热度，又秉持“乱云飞渡仍从容”的务实态度。在这个充满收获与希望的季节里，以“退虚火”的清醒、“保恒温”的韧劲、“添内功”的追求，在火红时代书写无愧于人民的金色答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴伊静（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委组织部）

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