东湖评论：坚决向不作为、假作为“亮剑”

近日，国内一批违反中央八项规定精神问题的情况被公布，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展的问题较为突出，这种情况必须引起高度重视。

不担当、不作为、乱作为、假作为等行为，侵蚀着政府的公信力和执行力。在一些地方，面对人民群众的发展生计，部分干部因怕担责、怕出错，落实政策僵硬死板，带来了不少困难和麻烦，面对经济发展的改革需求，又常常慢决策、乱伸手，外行领导内行，导致走上一些弯路。这些行为不仅损害了群众的切身利益，让民众对政府的信任感下降，而且影响了地区的长远发展，无法与我们所追求的高质量发展相匹配。

出现这些问题，究其原因，有的是干部理想信念缺失，将个人的得失置于党和人民的事业之上，缺乏为人民服务的宗旨意识，有的则是能力不足，面对复杂多变的发展形势和新问题，缺乏解决问题的有效办法，只能选择逃避和敷衍。同时，对这类问题的发现和惩处不够及时、有力，也在一定程度上纵容了这些问题的滋生和蔓延。

这其中，假作为带来的危害尤甚，而且表现形式多种多样。比如在一些地方乐于打造“面子工程”，不惜投入大量人力、物力、财力，大搞表面文章；还有一些地方喜欢搞虚报成果，展示辛苦，玩统计数字的游戏，实际工作却毫无进展。这些假作为不仅会误导上级决策，还浪费了宝贵的政策资源和时间窗口，让真正需要解决的问题被掩盖。

针对查处暴露出来的问题，必须采取强有力的措施加以整治。一方面要持续加强思想教育，通过认真贯彻《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，持续强化作风教育培训，用新时代党的创新理论武装头脑，让党性教育、培育优良作风入脑入心，让广大干部深刻领悟为人民服务的真谛，牢固树立正确的政绩观，增强担当意识和责任感。另一方面，要建立健全科学合理的考核评价体系，将干部的工作实绩与考核结果紧密挂钩，对敢于担当、积极作为、推动高质量发展有突出贡献的干部给予表彰和奖励，对那些不担当、不作为、乱作为和假作为的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。此外，还要强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和媒体监督的作用，让权力在阳光下运行，让不担当、不作为等行为无处遁形。

作风建设永远在路上，查处违反中央八项规定精神问题，是加强党的作风建设重大举措，也是取信于民的关键之举。我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决向这些问题“亮剑”，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：熊贝（武汉经开区）

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