东湖评论：让干部“敢为”激活支点建设的“一池春水”

功以才成，业由才广。加快建成中部地区崛起的重要战略支点，干部敢为是关键。中共湖北省委十二届十次全会审议通过《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》，旨在以制度机制激励干部担当作为，大力选拔敢担当、善作为业绩好的干部，号召干部在支点建设中担当敢为、奋勇争先，在“大有可为”的时代“大有作为”。

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。干部敢为就是敢担当，这既是政治品格，也是政治本分。当前少数干部顾虑较多，只想做太平官，停留在“过去式”，满足于“功劳簿”，流连于“舒适区”，甚至出现为了“不犯错”宁愿“不作为”不良现象，这既影响党和政府在群众中的威信，也不利于支点建设这项伟大事业的发展。加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记赋予湖北的重大责任、重大使命。面对这一重大历史使命，迫切需要党员干部能够为党敢为、为人民敢为、为事业敢为，在创新发展、城市建设、乡村振兴、社会治理、民生服务等领域全力以赴，凝聚起建成支点、勇挑大梁的磅礴力量，把支点建设的“发展规划蓝图”转化为“生动实景图”。

日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。干部敢为就是敢于真干，这既是工作态度，也是责任担当。习近平总书记强调，“业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩”。省委提出支点建设“一年开新局、五年大变化、十年结硕果”目标任务，到2030年力争经济总量达9万亿元左右，到2035年率先在中部地区基本实现社会主义现代化。实现目标不可能一蹴而就，靠的是各级党员干部以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，围绕具体目标任务，敢于对标争先，以舍我其谁的勇气，敢涉“深水区”，敢闯“无人区”，敢啃“硬骨头”，稳扎稳打、善作善成，把支点建设各项任务落到实处，确保干一件、成一件。

知常明变者赢，守正创新者进。干部敢为就是敢于创新，这既是思维理念，也是工作方法。当前外需下滑和内需不足、传统产业与新兴产业统筹不够、周期性与结构性问题并存，支点建设必然会面临“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面，容易陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。当前，湖北发展进入跨越赶超关键期、转型升级突破期、内生动力迸发期、枢纽地位重塑期、干事创业黄金期。党员干部要坚决杜绝守摊子、混日子、做样子等错误思想，摒弃“等、靠、要”惯性思维束缚，勇于打破按部就班、照搬经验等陈旧思想，主动投身到支点建设火热实践大局，主动研究政策文件，敢闯新路、敢出新招，不断凝聚干事创业的强大合力，最大限度激发发展动力、释放发展潜能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：任朝阳（东西湖区委社会工作部）

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