东湖评论：让干部闯有魄力、干有能力

“加快建成支点关键在人、关键在干部。”9月1日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林到省委党校(省行政学院)出席2025年秋季学期开学典礼并作辅导报告，再次强调了干部能力与作风对事业发展的决定性作用。其中提及的“提能善为、担当作为”，不仅是对全省党员干部的殷切期望，更是对“支点建设”新征程所提出的事业要求和使命嘱托。建成支点非一日之功，更非一人之力可成，迫切需要一支具有豪气、勇气、锐气和底气的干部队伍。唯有依靠主动作为、攻坚克难、改革创新和善作善成的实际行动，才能不断开创事业发展新格局。

砥砺“当仁不让、舍我其谁”的主动豪气。所谓豪气，是面对重任时“让我来”的自觉，是面对挑战时“我能行”的自信。发展机遇稍纵即逝，区域竞争日趋激烈，如果干部队伍缺乏主人翁意识与主动精神，再美好的蓝图也难免落空。近年来，面对世纪疫情、罕见灾情等多重挑战，面对外部环境变化、内部转型阵痛等多重压力，湖北发展一路顶压前行、一路回升向好，走出了一条昂扬向上的发展曲线。支点建设的号角催人奋进，要求干部跳出“等靠要”的固有思维，以对历史负责与对人民负责的态度，保持“时时放心不下”的责任感、拿出“敢啃硬骨头”的拼劲，真正把支点建设的使命扛在肩上，在关键时刻站得出来、顶得上去，成为推动发展的中流砥柱。

激扬“狭路相逢勇者胜”的攻坚勇气。发展之路从无坦途，改革深水区的“险滩”和转型攻坚期的“硬骨”无处不在。若缺乏“逢山开路、遇水架桥”的胆识与决心，便极易在困难面前望而却步。真正的勇气，体现在敢于直面矛盾、绝不绕道而行，要发扬斗争精神、增强斗争本领。面对支点建设进程中的新挑战，湖北广大干部展现出“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神。他们以“不破楼兰终不还”的执着，清除前进道路上的障碍，靠顽强斗争打开新局、赢得优势。这种精神也转化为实实在在的发展成绩：2025年上半年，湖北GDP同比增长6.2%，增速领跑中部；固定资产投资增长6.5%，高于全国3.7个百分点；高技术制造业增加值增长14.4%；进出口总额突破4000亿元、达4023.1亿元……这正是干部敢打硬仗、作风过硬的生动体现。

保持“敢闯敢试、改革创新”的蓬勃锐气。建成支点是一项开创性事业，没有现成模式可套，也无成熟经验可循。湖北战略科技力量雄厚、高端产业基础良好、人力资源丰富、枢纽功能不断提升、经济实力持续增强，这些优势要转化为胜势，就必须打破思维定势和路径依赖。锐气，意味着思想的解放与行动的创新。它要求干部发扬“第一个吃螃蟹”的精神，大胆探索、先行先试，善用改革“关键一招”与创新“第一动力”，精准破解发展中的难点与堵点。从光谷的量子通信实验室到花湖机场的智慧物流枢纽，从洪湖的生态治理到神农架的绿色转型——在这些一线实践中，正澎湃着干部队伍敢闯敢试的激情与活力。

厚植“本领过硬、善作善成”的坚实底气。干部能力建设事关发展全局，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。习近平总书记围绕干部为什么提能、提哪些能、怎样提能等作出一系列重要论述，为新时代干部队伍建设指明了方向。应当认识到，豪气、勇气、锐气，归根到底要靠扎实的底气来支撑。这份底气，来自持续的学习与实践。它要求干部将学习内化为一种精神追求和责任担当，主动到实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。广大干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”；既要懂政策、精业务，也要接地气、系民生。真正把学习成果转化为破解复杂难题、办好民生实事、增进人民福祉的实际成效，以过硬能力赢得信任，以扎实业绩夯实发展根基。

“为政之要，惟在得人。”一支提能善为、担当作为的干部队伍，是将支点建设宏伟蓝图变成美好现实最可靠的力量。当每一位干部都能以主动豪气勇毅前行，以攻坚勇气破除万难，以创新锐气开辟新路，以扎实底气躬耕奋进，就一定能凝聚起无往不胜的磅礴力量，进而在支点建设的新征程中不断实现新突破、取得新成就，书写一场以“人”破局的变革。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈康（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）

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