东湖评论：向下扎根 向上生长

秋光初显，学习正浓。在深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神、扎实推进“干部素质提升年”之际，武汉市黄陂区王家河街党工委以“对标争先创一流 当好龙头建支点”为主题，组织召开了一场年轻干部研讨交流会。这不仅是一场思想的碰撞，更是一次精神的淬炼，清晰勾勒出新时代基层干部应有的精神图谱与成长路径。

基层是政策执行的“最后一公里”，更是干部成长的“第一现场”。此次会议汇聚街道50余名骨干，其中23名年轻公务员结合工作实际，畅谈“沾泥土”“带露珠”的一线经历。他们不回避困难、不遮掩短板，在对标先进中反思自我，在共享经验中明晰方向。这种扎根实际、直面问题的交流，远远超越了坐而论道，展现出年轻一代干部务实的思想作风、饱满的责任意识和深厚的为民情怀。现场火花四溅的背后，是对“何以担当、何以有为”这一时代命题的集体回应与主动求索。

年轻干部拥有知识、视野与激情，但也常面临“所学难以致用”的现实张力。如何实现从“知”到“行”、从“潜力”到“实力”的跨越？会议明确指出，成长须筑牢五大支柱：“信念”是压舱石，基层是践行初心的最佳场域，唯有扎根奉献，才能把稳理想之舵；“挑战”是试金石，矛盾困难虽是拦路石，更是成长阶梯，要在攻坚中锤炼意志、锻造能力；“素养”是基本功，须持续锤炼“政治忠诚、为民情怀、担当吃苦、清廉自律”，构筑起新时代干部的精神内核；“能力”是金刚钻，要不断提升把握政策、化解矛盾、推进落实的本领，做到既接天线、又接地气；“实践”是磨刀石，坚持在学中干、难中干、细中干、廉中干，努力成为“眼中有光、脚下有泥、肩上有责、手中有戒”的实干者。此外，街道还建立起“老带新、传帮带”长效机制，通过常态化开展研讨与辅导，为年轻干部持续“铺路搭桥、赋能充电”，使其在制度关怀与实践熔炉中快速成长。

向下扎根，向上生长。这次研讨会既是一次动员，也是一次启迪。它深刻表明，年轻干部要行稳致远，既离不开组织搭建平台、提供土壤，更需要自己主动向下扎根、沉潜一线。只有在与群众共情、与实践共振的过程中，才能获得真正的成长动能，实现从“幼苗”到“栋梁”的蜕变。

唯有把坚定的信仰、扎实的素养、过硬的本领投注于火热实践，才能真正向上生长，成为堪当重任的时代新人，在“对标争先创一流，当好龙头建支点”的征程中贡献黄陂力量、书写武汉作为。这不仅是干部的成长密码，更是一份属于这个时代的奋斗宣言。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：雷雨（武汉市黄陂区王家河街道）

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