东湖评论：校准政绩“坐标系”，答好为民“必答题”

政绩观是干部干事创业的“总开关”，直接关系到党和人民事业的兴衰成败。当前，改革发展任务艰巨繁重，更需要引导广大干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观，以务实之举谋实策、解民忧、促发展，让政绩真正经得起历史、实践和人民的检验。

树立正确政绩观，筑牢思想“定盘星”。思想是行动的先导，只有从根本上认清政绩的本质，才能在干事创业中不偏航。要强化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心要义，摒弃“重显绩轻潜绩、重短期轻长远”的错误认知。同时，要以典型案例为镜鉴，既学习那些扎根基层、默默奉献的先进干部，也警惕急功近利、弄虚作假的形式主义做法，让“为民服务”的理念真正融入血脉、刻进骨髓。

践行正确政绩观，踩实实干“铺路石”。政绩不是喊出来的，而是干出来的，且必须是为群众干出来的。干部要主动下沉一线，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，从老旧小区改造、学位供给、医疗保障等民生实事做起，从基层治理、环境保护、产业升级等长远任务抓起。坚决杜绝“形象工程”“面子工程”，不做表面文章、不搞花架子，以“钉钉子”精神一抓到底，让每一项工作都能落地见效，让群众真正感受到变化、得到实惠。

护航正确政绩观，拧紧考核“风向标”。科学的考核评价体系是引导干部树立正确政绩观的关键。要优化考核指标，既看经济发展等显性成果，也看民生改善、生态保护、基层治理等隐性成效；既看工作实绩，也看群众口碑。要健全“日常考核+年终考核+群众评价”的多元评价机制，加大群众评价的权重，让群众的“满意度”成为衡量政绩的重要标准。同时，要强化考核结果运用，对政绩突出、群众认可的干部予以激励，对政绩观偏差、不作为乱作为的干部及时纠偏，形成鲜明导向。

政绩如山，民心为秤。推动干部树立正确政绩观，是一项长期而艰巨的任务。唯有以思想引领明方向，以实干担当践初心，以科学考核强保障，才能让广大干部真正把心思用在干事创业上，把精力投到为民服务中，创造出更多经得起检验的过硬政绩，为高质量发展注入源源不断的动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：江群（武汉市汉阳区委组织部）

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