东湖评论：以 “四气” 铸魂，为大武汉发展聚势赋能

在全市冲刺全年目标的关键阶段，全市经济形势分析会凝聚起奋进共识。省委常委、市委书记、市长盛阅春同志号召全市领导干部提振“豪气、勇气、志气、大气”，这既是破解当下发展难题的现实指引，更是锚定武汉长远发展的战略动员。“四气”精神相互贯通、有机统一，既构建了系统的工作方法论，更铸就了引领城市前行的精神内核，为新征程上武汉担当作为、奋勇争先提供了精准导航。

“小干部干大事业”的豪气，是格局与定位的升华。作为建设中的国家中心城市、长江经济带核心城市，武汉从不是局限于区域的“地方性城市”，而是承载国家战略的“支点城市”。这份豪气，要求我们打破“按部就班”的惯性，摒弃“跟跑追赶”的被动，敢于在科技创新“无人区”探路、区域协同“深水区”攻坚、对外开放“新高地”争先，以“抬升标杆”的自觉扛起“挑大梁、当龙头”的责任。它源于武汉产业、科教、区位的禀赋自信，更源于“服务全国、带动中部”的使命担当，是推动城市从“明确任务”向“达成目标”跨越的核心动力。

“办法总比困难多”的勇气，是能力与智慧的彰显。当前武汉处于转型攻坚期、改革深水区，城市更新的土地制约、产业升级的路径依赖等“硬骨头”接踵而至。空有豪情无实干路径，易陷入空谈；唯有勇气与方法结合，方能破局。以“有解思维”坚定信心，从“不可能”中找“可能”；以“有解、数智、改革、市场、法治思维”破题，用多元视角解难题；以“小切口、大纵深”替代“大水漫灌”，靠微创新积累大变革。这种勇气，是战略乐观与战术精准的统一。

“在表扬声中干工作”的志气，是标准与状态的提升。这不是追虚名，而是树“自我加压、追求卓越”的境界——把“一流标准”从外部要求化为内在自觉，把“要我干”转为“我要干好”，把“完成任务”升级为“创造亮点”。这份志气，能激发“先人一步”的敏锐、“快人一拍”的效率、“高人一招”的智慧，确保工作“定了就干、干就干成”。它更能营造“比学赶超”氛围，让干部在追求卓越中获得成就感，汇聚起全市奋勇争先的磅礴力量。

“功成不必在我”的大气，是定力与情怀的坚守。现代化大武汉建设非一日之功，需多代人接续奋斗，既要“立竿见影”的显绩，更需“惠及长远”的潜绩。这份大气，要求我们既聚焦老旧小区改造、政务服务优化等民生实事，也深耕未来产业布局、生态保护等长远工作，以“一张蓝图绘到底”的定力拒绝短期行为。它倡导“久久为功”的耐心、“接力奋斗”的精神，唯有涵养这份大气，才能凝聚各方力量，确保武汉发展航船行稳致远。

豪气、勇气、志气、大气，相互支撑、有机统一，共同构成武汉干部队伍的精神坐标系。在武汉加快建设“五个中心”的关键阶段，“四气”精神既是思想引领也是行动指南。当每一位干部都以豪气锚定战略方位、以勇气破解发展难题、以志气驱动争先突破、以大气涵养长远格局，把精神力量转化为“规划同编、产业同链”的协同实效，英雄城市必将在中部崛起的征程中书写更加恢宏的篇章，让发展气场持续升腾、奋进强音响彻神州。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：倪冲（“青苹果乐园”团队）

责编：杨虹磊