东湖评论：提振“四气”精神，勇挑发展重担

近日，武汉全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会在谋划“十五五”规划的背景下召开。会议指出，全市街道（乡镇）干部要深刻认识自身的使命和责任，干字当头、以干促上、迎难而上；要提振“四气”精神、铆足拼劲干劲，敢为人先、追求卓越，展现新时代英雄城市的大城气象。

作为基层干部，以脚板丈量民情，用心灵倾听民声的工作态度是修好“四气身”的基石。暑期烈日炎炎，奔波于各个企业洽谈招商；强对流天气，冒着暴雨查看各个点位安全情况；皓月当空，办公室中研判各项政策措施可行与规划，这些生动场景，是街道（乡镇）干部的日常，也正是新时代履职尽责的缩影。胸怀“四气”，则万分难可破、千斤担可挑。

要胸怀“小干部干大事业”的豪气，基层工作千头万绪，基层干部虽身处“小岗位”，但必须立志成就“大事业”。要涵养“位卑未敢忘忧国”的大格局，以学习为抓手，把“白天说走干、晚上读写思”当成习惯，不断充实理论知识，坚定政治信念，提升工作本领。同时必须练就一双洞察大势的慧眼，要善于从全局视角谋划发展。江夏区山坡街干部，围绕绿色的一片茶园做文章，在辖区内光明村打造出“茶文化”与农旅结合的民宿产业项目，提高了本地知名度，增加了当地居民收入，这正是立足本地实际、放眼长远发展干大事业的战略眼光体现。

要鼓足“办法总比困难多”的勇气，科学的方法是推动工作的“金钥匙”，要善于创新工作机制，提升治理效能。前进的道路从来不会一帆风顺，必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，要坚信“没有过不去的火焰山”，始终葆有战胜一切艰难险阻的坚定信念和昂扬斗志。坚持在干中学、在学中干，将火热实践作为最好的课堂，做到学思用贯通、知信行统一。

要坚定“在表扬声中干工作”的志气，这种表扬不仅限于机关内领导与同志们的表扬，更多需要的是人民群众的表扬。基层干部的办公场所不应只在机关大楼，更要迈向田间地头、农家小院、项目现场，用“脚底板工作法”推进工作。当干部的身影出现在田埂上，与农民并肩查看农副产品长势，才能真切感知到农业生产的堵点与期盼；当干部的问候回荡在农家小院，与乡亲们围坐一圈拉家常，才能原汁原味地听到在会议室里听不到的真心话；当干部的脚步踏入项目建设的火热现场，亲身体验施工的难度与进度，协调解决才会更精准高效。这种“一线办公”模式，它推动着问题在现场发现、政策在现场落实、矛盾在现场化解、感情在现场培养。唯有如此，才能建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

要涵养“功成不必在我”的大气，党的光辉事业需要历史的耐心和战略的定力。基层干部要牢固树立正确的政绩观，深刻认识到有些工作的成效未必立竿见影，但其基础性、战略性意义却至关重大。要甘于做铺垫性的“潜绩”，多做一些“地平线”以下的工作，沉下心来“多做打基础、管长远的事”，胸怀全局“多做顾大局、利全局的事”，饱含深情“多做解民忧、暖民心的事”，始终将人民群众的安危冷暖放在心上。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：何俊哲（江夏区“青苹果乐园”团队、山坡街道办事处 ）

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