10月23日,在全市三季度经济形势分析会上,省委常委、市委书记、市长盛阅春向全市各级领导干部发出铿锵“动员令”:要以担当为笔、以争先为墨,靠“四气”精神点燃发展激情,凭苦干实干闯出事业新局!眼下正是武汉冲刺全年目标的“攻坚期”、谋划未来发展的“关键窗”,这番讲话恰似振奋人心的冲锋号,为全市干部队伍注入了敢闯敢拼的“强心剂”。“豪气、勇气、志气、大气”这“四气”,既是干部淬炼自我的“成长标尺”,更是驱动城市巨轮在发展浪潮中劈波斩浪、行稳致远的“核心引擎”!
高质量发展的赛道上,机遇与挑战并存,区域竞争日趋激烈,产业升级时不我待。若满足于按部就班、安于现状,发展的主动权便会在犹豫观望中悄然流失。胸怀豪气,就是要跳出“一亩三分地”的局限,把武汉发展放到国家战略的宏大坐标系中去定位、去谋划。这就要求我们要树牢全局意识,将每项工作都当作推动城市发展的关键拼图,以“一盘棋”思维凝聚合力;要敢立高远目标,主动向先进对标、向一流看齐,打破“自我设限”的桎梏,把“不可能”的愿景转化为“一步步落实”的行动;要涵养长远眼光,既抓好当下的“攻坚仗”,更谋好未来的“长远篇”,让武汉在更高层次的竞争中始终锚定正确航向。
前进路上从无坦途,高质量发展更是一场啃“硬骨头”、涉“险滩”的硬仗。勇气从不是鲁莽蛮干,而是基于理性分析、科学决策的坚定与果敢。面对发展中的堵点、难点,唯有以“有解思维”迎难而上,才能把“绊脚石”变成“垫脚石”。这就要求我们要敢破体制机制障碍,用创新思维打破路径依赖,为发展注入新活力;要善解复杂矛盾问题,用系统思维统筹兼顾、精准发力,确保每项举措都落地见效;要能扛风险挑战压力,用底线思维未雨绸缪、防患未然,在攻坚克难中锻造过硬本领。
志气是干事创业的“精神脊梁”,是推动发展最持久、最强劲的动力源泉。它不是被动应付任务的“过得去”,而是主动追求卓越的“过得硬”;不是安于现状的“守摊子”,而是勇争一流的“创佳绩”。激扬志气,就是要把干事热情转化为行动自觉,让“奋勇争先”成为武汉干部的鲜明特质。这就要求我们要葆有敏锐的机遇意识,善于从政策导向、市场变化中捕捉机遇,先人一步、快人一拍抢占发展先机;要树立严格的标准意识,以“精品思维”抓工作、促落实,让每一项成果都经得起检验;要强化高效的执行意识,做到“说了就办、办就办好”,把目标蓝图变成实实在在的发展成效。
大气是超越个人得失的“思想境界”,是践行正确政绩观的“生动体现”。它回答了“为谁发展、怎样发展、如何评价发展”的根本问题,要求我们既要做“显功”,更要做“潜功”,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,为武汉长远发展筑牢根基。这就要求我们要坚持“一张蓝图绘到底”,不贪一时之功、不图一时之名,一任接着一任干,确保发展的连续性和稳定性;要秉持“前人栽树、后人乘凉”的奉献精神,多做打基础、利长远的事,让发展成果惠及更多群众;要涵养“甘当铺路石、愿做孺子牛”的为民情怀,把群众满意作为衡量工作的最高标准,创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。
“豪气、勇气、志气、大气”,“四气”相辅相成、有机统一,共同汇聚成推动武汉高质量发展的强大精神气场。每一位武汉建设者都当以“四气”为标尺,把精神力量转化为实干行动,以担当作为的“精气神”,书写武汉高质量发展的新篇章!
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:李冬奎(江夏区“青苹果乐园”团队、山坡街道办事处)
责编:沈素芬
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